Gesundheit, Sicherheit und Schutzvorschriften am Arbeitsplatz

Die Gesundheit und Sicherheit der meisten Mitarbeiter wird von der Occupational Safety and Health Administration , OSHA oder bedeckt. Es gibt ein paar Ausnahmen - Bergleute, Regierungsangestellte , Transportarbeiter und einige Landarbeiter - , wo die Sicherheit der Arbeiter wird unter anderen Agenturen abgedeckt. Für die meisten Arbeitnehmer jedoch setzt OSHA die spezifischen Standards für Gesundheit und Sicherheit. Zwar gibt es zahlreiche Job-und branchenspezifische Standards , sind bestimmte Grundanforderungen für alle Arbeitgeber , unabhängig von der Branche . Sicherheit am Arbeitsplatz

Die Occupational Safety and Health Act von 1970 erhalten die Arbeitnehmer das Recht auf einen sicheren Arbeitsplatz . Das bedeutet, der Arbeitgeber muss die Arbeitsumgebung frei von bekannten Gefahren, die Verletzung, Krankheit oder Tod verursachen können halten. Arbeitgeber sind verpflichtet, OSHA-Standards für sichere Arbeitsverfahren, Gefahrstoffe, Anlagenbetrieb , Lüftung, persönliche Schutzausrüstung , Brandschutz, elektrische Schutz-und Mitarbeiterschulung, unter anderem zu folgen.
Ausbildung

Im Rahmen der Bereitstellung eines sicheren Arbeitsplatzes , sind die Arbeitgeber verpflichtet, ordnungsgemäße und angemessene Schulungen für Mitarbeiter , die bestimmte Arbeitsplätze und Gefahrstoffen ausgesetzt sind . Bestimmte Funktionen können Job nur von denen geschult und qualifiziert, um so zu tun durchgeführt werden, und es der Verantwortung des Arbeitgebers die Ausbildung der Mitarbeiter stellen oder zu überprüfen ist . Zum Beispiel muss der Arbeitgeber -Zertifizierung überprüfen oder bieten Ausbildung und Zertifizierung zu einem Mitarbeiter , bevor der Arbeitnehmer kann einen Gabelstapler bedienen , oder, als weiteres Beispiel , arbeite an einer gefährlichen Materialien Aufräumarbeiten . Arbeitgeber müssen auch beschriften und bieten Schulungen an allen gefährlichen Chemikalien an die Mitarbeiter ausgesetzt sind.
Employee Involvement

Die Mitarbeiter haben das Recht zu verlangen , beteiligt sein und kennen die Ergebnisse einer Inspektion OSHA an ihrem Arbeitsplatz , fordern Sie eine Probe an einer Substanz am Arbeitsplatz, eine Beschwerde und fordern Sie ein Arbeitgeber einen Arbeitsplatz zu korrigieren Gefahr.
Information Access
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Arbeiter sind auch erlaubt , bestimmte Informationen von den Arbeitgebern über Gefahren am Arbeitsplatz , Prüfung und Aufzeichnungen. Arbeitnehmer kann verlangen , und die Arbeitgeber bieten , Informationen über gefährliche Chemikalien vor Ort verwendet , Sicherheitsdatenblätter , alle Testergebnisse , Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten , Belichtung Aufzeichnungen und ihre eigenen medizinischen Daten . Arbeitgeber müssen auch Informationen über die geltenden OSHA-Standards , die Rechte der Arbeitnehmer angezeigt OSHA Plakat und Etiketten zu verwenden , wenn erforderlich. Der Arbeitgeber muss auch alle OSHA Zitate in der Nähe der genannten Bereiche für die Mitarbeiter zu finden .
Melde-und Aufzeichnungspflichten

Neben der Bereitstellung von Informationen über Gefahren -und Sicherheitshinweise , müssen Arbeitgeber halten bestimmte Datensätze und folgen OSHA Berichterstattung. Arbeitsbedingte Verletzungen und Krankheiten muss auf Datei gehalten werden , sowie die Ergebnisse aus erforderliche Belichtungs und medizinische Tests. Jeder Vorfall , der in einem der Tod oder Krankenhausaufenthalt von drei oder mehr Arbeitnehmer müssen OSHA führt innerhalb von acht Stunden gemeldet werden. Die Arbeitgeber sind auch erforderlich, um Dokumentation korrigiert Verletzungen einreichen.