Ontario Sicherheitsausschuss Regeln

Ein Arbeitsschutzausschuss in Ontario , Kanada, ist eine, die zwei oder mehr Mitgliedern in einer Organisation, Richtlinien, Verfahren und Regeln zu implementieren, um die Sicherheit in einem Arbeitsplatz zu verbessern umfasst . Nach dem Arbeitsschutzgesetzin Ontario, sind Gesundheits-und Sicherheitskomiteesin den Betrieben , die mehr als 19 Arbeitnehmer beschäftigen obligatorisch. Ausschuss Bildung

Jeder Arbeitsschutzausschuss besteht aus Mitgliedern , die der Arbeitgeber zu vertreten und die Mitarbeiter in der Organisation. Das Management wählt die Ausschussmitglieder , die es repräsentieren wird und die Arbeiter , oder die Gewerkschaft auf ihrer Vertreter (n ) zu entscheiden. In der Regel muss der Arbeitsschutzausschuss mindestens zwei Mitglieder haben , ob der Arbeitsplatz zwischen 20 und 50 Arbeiter. Wenn die Anzahl der Arbeitnehmer ist 50 oder mehr, muss es mindestens vier Mitgliedern, die die verschiedenen Unternehmensbereiche sein . Die Zahl der Mitglieder der Geschäftsleitung darf nicht größer sein als die Zahl der Arbeitnehmer im Ausschuss sein .
Conduct Inspektionen und Make Richtlinien

Der Arbeitsschutzausschuss hat die Macht, führen Inspektionen des Arbeitsplatzes und mögliche Gefahren erkennen . Der Ausschuss wird dann melden Sie alle Ergebnisse an die Arbeitgeber , die innerhalb von 21 Tagen reagieren muss . Der Ausschuss spielt eine wichtige Rolle bei der Formulierung von Sicherheitsrichtlinien und-verfahren , die der Arbeitsplatz sicherer für jeden Arbeitnehmer zu machen. Der Ausschuss muss auch Aufzeichnungen zu Verletzungen, Todesfälle und Arbeitsplatz -Risiken zu erhalten.
Häufigkeit der Treffen

Der Sicherheitsausschuss wird mindestens einmal alle drei Monate treffen . Der Arbeitgeber wird den Mitgliedern erlauben, die erforderliche Zeit von der Arbeit ab und zahlen sie in der regulären Lohnsatz . Der Arbeitgeber zahlt auch die Ausschussmitglieder bei ihren regelmäßigen Lohnsatz für Inspektionen oder sonstigen Pflichten gegenüber der Sicherheitsausschuss zusammen. Die Ausschussmitglieder werden Minuten, die die Ereignisse und Entscheidungen in jeder Sitzung zu Protokoll zu erhalten.
Rolle der Arbeitgeber

Der Arbeitgeber muss alle Mitarbeiter über das Vorhandensein von gefährlichen erziehen Situationen oder Substanzen am Arbeitsplatz. Es ist die Verantwortung des Arbeitgebers , um sicherzustellen, dass alle notwendigen Informationen über die Gesundheits-und Sicherheitspolitikist für jeden Mitarbeiter . Der Arbeitgeber muss auch Schulungen für jeden Mitarbeiter und berät ihn über die möglichen Gefahren kann er während der Arbeit zu begegnen. Der Arbeitgeber muss nur Personen, die über der geforderten Altersgrenze sind auch rekrutieren und nehmen jede Vorsichtsmaßnahme zum Schutz der Arbeitnehmer . Immer, wenn die Sicherheits-und Gesundheitsausschuss gibt keine Empfehlungen oder Informationen anfordert , muss der Arbeitgeber verpflichtet und kooperieren voll .
Rolle der Arbeiter

Wenn ein Arbeitnehmer trifft ein riskanten oder gefährlichen Situation, bei der Arbeit , muss er sie an seine Manager zu berichten. Wenn nichts unternommen wird , muss er die gesunde und Sicherheitsausschuss zu informieren. Jeder Mitarbeiter hat das Recht auf Arbeit in einer gefährlichen Umgebung zu verweigern. Im Falle eines Unfalls oder einer Verletzung, muss der Arbeitnehmer den Vorfall zu seinem Arbeitgeber und dem Sicherheitsausschuss zu berichten.