Einzelhandel Arbeitsplatz Gesundheit & Sicherheit

Einzelhandel Gesundheits-und Sicherheitskontrollensind, um einen Arbeitsplatz, der frei von Gefahren für die Mitarbeiter und Verbraucher zu gewährleisten und um den Verlust von Gewinn durch Unfälle mit Arbeitsausfall zu verhindern. Die Nichtbeachtung dieser Sicherheitsregeln am Arbeitsplatz kann zu hohen Geldstrafen für die Nichteinhaltung führen. OSHA : Occupational Safety and Health Administration
Staaten, die nicht gewählt haben , um ihre eigene Sicherheit zu bilden Räte werden von der OSHA Regeln.

Die Occupational Safety and Health Administration (OSHA) ist eine Abteilung des US Department of Labor. Es wurde in Zusammenarbeit mit dem Arbeitsschutzgesetzvon 1970 zu regeln und zu helfen, Gefahren am Arbeitsplatz zu verwalten ist. In den meisten Staaten setzt die OSHA Sicherheitsstandards , die die meisten Unternehmen, einschließlich Einzelhandel , einhalten müssen oder stehen vor hohen Geldstrafen (siehe Referenzen für die Liste der Staaten ) .
Low- Hazard Einzelhändler

Einzelhändler, die in Bekleidung und Accessoires spezialisiert haben, sind von der OSHA -Standards als mit geringem Risiko .

Einzelhändler, die in den Verkauf von Produkten wie Bekleidung und Zubehör , Fahrzeuge, Möbel -, Versicherungs- , Immobilien-, Finanzierungs-und Lebensmittel-und Getränke spezialisiert haben, sind von der OSHA -Standards als mit geringem Risiko , die sie aus bestimmten Aufzeichnungen und Meldepflichten befreit . Low- Gefahr Einzelhändler sind nicht verpflichtet, OSHA -Formular 101 (Einzel Incident Reporting ) einreichen oder Formular 200 ( Krankheit /Verletzung Log) . Melderegeln können in diesen Staaten mit ihren eigenen Sicherheitsbehördenabweichen.
Händler Verantwortlichkeiten
Einzelhändler, die auf angemessene OSHA-Standards zu halten scheitern kann Zitate anfallen.

Um mit den Gesundheits-und Sicherheitsstandards weiter von OSHA einhalten , müssen alle Einzelhändler, darunter solche, die als Low- gefährlich , bestimmte Regeln und Vorschriften einhalten. Dazu gehören die Einhaltung der Sicherheitsausrüstung , medizinische Prüfungen, die Schulung der Mitarbeiter in OSHA-Anforderungen und zeigt OSHA Plakat 3165 ( " Arbeitssicherheit und Gesundheit: Es ist das Gesetz") , nicht Vergeltung zu üben oder Diskriminierung Mitarbeiter, die ihre OSHA Rechte ausüben , zeigt Zitate an oder nahe am Arbeitsplatz, Auflösen zitiert Verletzungen innerhalb der gegebenen Zeitrahmen , an der Umfrage teilnehmenden Anfragen von OSHA oder dem Bureau of Labor Statistics, die Meldung von Unfällen , die in allen Todesfällen oder in der Krankenhausaufenthalt von drei oder mehr Mitarbeitern und allen Todesfällen führen und Aufzeichnungen und Berichterstattung Anforderungen .

Arbeitgeber, die diese Standards nicht halten können sich auf der Empfängerseite der Disziplinarmaßnahmen von der OSHA finden.
Nichteinhaltung Strafen
Geldbußen können für saftige sein Einzelhändler , die nicht am OSHA-Anforderungen ernst.

meisten OSHA Geldbußen für Unternehmen , die den Einsatz von schweren Maschinen beschäftigen auferlegt . Sperren und kenn aus Verletzungen sowie Kran -und Portalstandards, wird schnell den Zorn der OSHA . Allerdings kann der Handel in Ermangelung OSHA -Standards ernst nehmen leicht unter dem "General Duty- Klausel ", die eine allumfassende Begriff für OSHA Verletzungen , die nicht unter eine bestimmte Kategorie fallen kann, ist zu fallen.

OSHA Geldbußen für Unternehmen, die sind nicht konform sind von $ 7.000 bis $ 87.000 lag .