Abschnitt (2 ) ( b) (1 ) der Occupational Safety and Health Act von 1970 ist die Grundlage für das VPP , die behauptet, es ist im besten Interesse der Nation , alle bieten Menschen eine gesunde und sichere Arbeitsstelle durch die Förderung ", Arbeitgeber und Arbeitnehmer zur Einführung neuer und die bestehenden Programme für die sichere und gesunde Arbeitsbedingungen zu perfektionieren. " Das Programm begann in Kalifornien im Jahr 1979 und wurde offiziell im Jahr 1982 bekannt gegeben. Bundesarbeitsplätzewurde im Jahr 1998 in Betracht.
Programm Teilnahme
Die Teilnahme am Programm beginnt mit einer Anwendung von der Firma, die Gewerkschaftsunterstützung umfasst , wenn es eine Tarifeinheit . Das Unternehmen erfährt Gesundheits-und Sicherheitsüberprüfungenwährend Beginn der Management-System. Potenzielle Unternehmen sind mit einem Mentor VPP Unternehmen abgestimmt , um den Kandidaten zu unterstützen , und es gibt eine Vier-Tage- OSHA Ausbildung in VPP Kultur, Philosophie und Kriterien des Programms.
Vorteile
Days Away Eingeschränkte oder übertragen oder DART , der VPP Unternehmen ist 52 Prozent unter dem Durchschnitt für die Unternehmen in ihren Branchen . Mehr Tage des Arbeitnehmers Produktion durch erhöhte Gesundheit der Mitarbeiter führt zu Profitabilität. Die Teilnehmer werden neu bewertet alle drei bis fünf Jahre, aber nicht über Inspektionen dazwischen.
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