ArbeitsplatzsicherheitMitarbeiter Incentives

Verletzungen am Arbeitsplatz kann ein Unternehmen kostet eine Menge Geld. Zwar kann ein Unternehmen bereits über Sicherheitsmaßnahmen in Kraft, gibt es keine Garantie , dass die Mitarbeiter durch die mit ihnen zu folgen. Belohnung Sicherheit mit einem Preis einen Anreiz für die Arbeitnehmer zu bemühen, sicher bei der Arbeit zu sein . Über Incentive-Programme

Eine Incentive-Programm ist ein Ziel für die Mitarbeiter und dann die Belohnung der Mitarbeiter auf das Ziel zu erreichen . Ein Beispiel für eine Sicherheits Incentive-Programm ist es, allen Mitarbeitern für alle 90 Tage gehen sie geben einen bezahlten freien Tag , ohne einen Unfall .
Warum es funktioniert

Wenn es ist eine verlockende Anreize vorhanden, jeder will , um das Ziel zu erreichen. Als sie das Ziel erreichen wollen , werden sie Zeit nehmen, um Sicherheitsmaßnahmen zu erkennen. Es wird auch immer Mitarbeiter verantwortlich für die Aktionen der jeweils anderen .
Theorie hinter Incentives

Sicherheit Incentive-Programme unter positive Verstärkung zu fallen. Positive Verstärkung ist die Idee, dass , wenn Sie jemanden für gutes Verhalten zu belohnen, wird diese Person weiterhin gute Verhalten zu tun .