Sicherheitsthemen finden Sie einen Arbeitsplatz Newsletter

Newsletter Arbeitsplatz helfen, Mitarbeiter up-to -date über Unternehmens-News und events.Newsletters kann wöchentlich oder in anderen Intervallen verteilt werden , monatlich. Sicherheitsthemensind ein wichtiger Bestandteil eines Newsletters , egal welche Art Industrie das Unternehmen beteiligt ist , als alle Arbeitsplätze haben Fragen der Sicherheit von einer Art , mit Mitarbeitern und Führungskräften gleichermaßen teilen. Saisonal und Monats Fokus
Brandschutz Monat im Oktober kann als Sicherheitsthemain der Arbeits Newsletter vorgestellt.

Besondere Sicherheits - Ereignis Monate sind das ganze Jahr gefördert , für die Informationen am Arbeitsplatz Newsletter vorgestellt. Der Oktober ist Fire Safety Monat . Die National Safety Council fördert Juni als nationalen Sicherheits Monat . Andere Themen wie " Augensicherheit " und " Gebäudesicherheit " werden auch von verschiedenen Sicherheitsthemen organizations.Seasonal gesponserte können, sind Schnee und Kälte Sicherheit, Notfall Tornado und Hochwasserinformationen und Hitze- Sicherheit.
Sicherheitsverordnung Änderungen
Informieren Arbeiter des Sicherheitsregeländerungendurch das Unternehmen Newsletter.

Die US Occupational Safety and Health Administration (OSHA) , der US- Department of Labor ( DOL) und anderen Aufsichtsbehörden regelmäßig aktualisieren Sicherheitsvorschriften. Workplace Newsletter können keine Updates oder Änderungen hervorheben , sowie die Förderung Arbeiter zu überprüfen, die Veränderungen in der Politik , die auf schriftlichen SicherheitspolitikHandbücher des Unternehmens aufgenommen werden müssen. Sicherheitsfragen könnte auch die Politik , weil neue Produkte, Verfahren oder Ausrüstungen des Unternehmens hinzugefügt werden. Der Newsletter kann eine kurze Beschreibung der Änderungen geben und erzählen Mitarbeiter , wo Sie weitere Informationen finden Sie Verständnis , wenn sie oder ihre Abteilung ist von den Änderungen betroffen .
Sicherheit Statistik

Mitarbeiter können von Unfällen , die am Arbeitsplatz stattgefunden haben, unterrichtet werden , zusammen mit Sicherheitsverfahren und Geräte, die ihnen helfen, sicher bleiben wird . Die Zahl der Verletzungen , oder das Fehlen von Verletzungen, oft im Fokus der Sicherheits Anreize . Arbeiter werden wollen , um up- to-date mit den Fortschritten auf ein Ziel hin , die in Belohnungen führt zu halten. Eine "sichere Arbeiter" in den Newsletter jeden Monat zu sehen sein , mit Informationen darüber, wie lange, dass Arbeitnehmer ohne Verletzungen am Arbeitsplatz und die sichere Schritte diese Person getroffen hat, weg. Neben sicheren Arbeiter ist vorge kann ein Newsletter auch ankündigen, eine gute Tat oder sicher handeln , dass jemand durchgeführt hat , um andere vor Verletzungen zu verhindern.
Berufskrankheit
Verwenden Sie die Newsletter, um Arbeitnehmer zu ermutigen, eine Grippeschutzimpfung erhalten.

Abgas, Wetter, Rücken-und Beinstamm, wie auch andere Gesundheitsthemen können die Arbeiter daran zu erinnern, vorsichtig in bestimmten Situationen oder Alert-Management verwenden, wenn ein verloren Zeit gesundheitliches Problem vorhanden sein. Krankheiten wie die Grippe verursachen Arbeitnehmer, Arbeitstage zu verpassen. Grippe und kalten Jahreszeit ist eine gute Zeit, um Arbeiter daran zu erinnern, Grippeschutzimpfung zu bekommen und auch , um Wege zu Ausbreitung von Grippe und Erkältungen auf andere Arbeitnehmer halten zu bewerten. Hitzeerschöpfung ist auch eine Bedrohung für die Gesundheit der Arbeitnehmer , und die Möglichkeiten , diese Krankheit zu verhindern, kann in einem Newsletter sowie präsentiert werden.
Ausbildung Opportunites

Verwenden Sie den Newsletter verkünden geplanten Sicherheitstraining Updates , Seminare mit Experten zu bestimmten Themen Sicherheit oder persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten zu sprechen . Schutzklassen und Update- Sitzungen können in einem örtlichen College zur Verfügung. Online -Klassen sind im Überfluss vorhanden und kann zwischen Arbeitnehmer regelmäßig erforderliche Schulungen zu aktualisieren. Achten Sie darauf zählen , ob das Unternehmen für die Ausbildung online oder in einer anderen Einrichtung und Anreize, die nach Abschluss der zusätzlichen Sicherheitstraining belohnt wird zahlen.