Schichtarbeit OSHA -Richtlinien

Das United States Department of Labor und der Occupational Safety and Health Administration (OSHA ) werden die Standards für und Inspektionen bei , Arbeitsplätze in den Vereinigten Staaten. Wenn OSHA-Standards nicht eingehalten werden , riskiert der Arbeitgeber steifen Geldstrafen. Typische Arbeitsschicht

OSHA Richtlinien berücksichtigen eine normale Arbeitsschicht , um nicht mehr als acht aufeinander folgende Stunden , fünf Tage die Woche. Die etablierten Schichtarbeit Richtlinien berücksichtigen längere Arbeitszeiten , mehr Tage pro Woche, oder Verschiebungen , die keine ein Acht-Stunden- off-duty Ruhezeit zu Verschiebungen erweitert werden.
Erweiterte Arbeitsschichten

OSHA keine spezifischen Richtlinien für längere oder ungewöhnliche Arbeitsschichten haben , die Agentur bieten Beratung für Arbeitgeber . OSHA hält solche Verschiebungen , sowohl geistig und körperlich mehr Stress . Die Agentur befürchtet, dass eine erhöhte Gefahr von Verletzungen am Arbeitsplatz aus nicht-traditionellen oder längere Arbeitseinsätze führen.
Verletzungen am Arbeitsplatz

OSHA Empfehlungen beraten Vorgesetzte und Verschiebung Manager bewusst sein, die Anzeichen von Müdigkeit und Depressionen zu werden. Richtlinien legen nahe, dass weitere Mitarbeiter dürfen nach schweren körperlichen Tätigkeit ruhen werden und bei längeren Arbeitszeiten erhöhen die Anzahl der Pausen. Die Bundesverordnungen nach der Fair Labor Standards Act erlassen , nicht OSHA , Adresse Pausen während einer Arbeitsschicht .