Wie in OSHA Organisieren

The Occupational Health and Safety Administration (OSHA) hilft sicherzustellen , dass die Unternehmen stellen ihren Mitarbeitern gesunde und sichere Arbeitsbedingungen. OSHA schafft und setzt Gesetze, die zu sichereren Arbeitsbedingungen für Unternehmen zu schaffen helfen. Die Verwaltung umfasst , und bietet Unterstützung sowohl für kleine und große Unternehmen . Es gibt viele Schritte, um sich mit OSHA gestartet, so dass sie Systeme, Verfahren und Aufzeichnungspflichten Werkzeuge vorhanden , so dass Sie Ihr Unternehmen besser zu schützen und Mitarbeiter. Was Sie
Sicherheitshandbücher
Sicherheitstraining Kits
Sicherheits Videos
Sicherheit /Arbeit /Law Poster
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Persönliche Schutzausrüstung
OSHA Handbücher benötigen in Bezug auf Ihre Industrie
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Nutzen Sie die Compliance- Unterstützung Quick Start , um Ihnen den Einstieg erleichtern , sondern bietet OSHA Informationen , Anforderungen , Richtlinien und Dienstleistungen. Wählen Sie zwischen vier Modulen: . Allgemeine Industrie , Bauindustrie , Gesundheitswesen und Hispanic
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anfordern OSHA Beratung. Diese Beratung ist freiwillig, verlangen, dass ein Vertreter von OSHA , um Ihr Geschäft zu kommen telefonisch oder schriftlich OSHA . Beratungen sind vor allem für kleine Unternehmen zur Verfügung. Während der Konsultation wird keine Zitate an die Firma geschrieben werden , denn es ist nicht eine Inspektion.
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Nehmen Sie an der Eröffnungskonferenz mit der OSHA -Berater. Der Berater wird die Konsultationsverfahrens überprüft mit Ihnen.
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Gehen Sie durch Ihr Unternehmen mit dem Berater und alle anderen Mitarbeiter. Er wird auf der Suche nach potenziell unsicheren Bedingungen und /oder gefährliche Stoffe . Auch die Berater beraten oder Sie an andere Programme.
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Nehmen Sie an der Abschlusskonferenz . Der Berater wird mit Ihnen ihre Ergebnisse bewertet und helfen Ihnen und Ihren Mitarbeitern Vorschläge für Bereiche, die verbessert werden müssen . Wenn ein ernstes Problem entdeckt wird, wird der Berater Ihnen helfen, zu beheben oder zu beseitigen das Problem.
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Lesen Sie den schriftlichen Bericht , der Ihnen nach der Beratung gesendet werden. Es werden die Ergebnisse zusammenfassen und beschreiben Sie alle weiteren Schritte , die Sie ergreifen müssen .