Zweck
Das Lebenslaufziel gibt einem potenziellen Arbeitgeber an was Ihr Teenager erwartet aus seinem Beruf aussteigen. Egal ob es sich um ein Sommerpraktikum oder eine außerschulische Tätigkeit handelt das Ziel ist möglicherweise der erste Eindruck eines Arbeitgebers von Ihrem Teenager. Da dies eine der ersten Komponenten eines Lebenslaufs ist sollte das Ziel Ihres Teenagers klar und präzise sein. Wenn Ihnen kein klares Ziel einfällt ist es möglicherweise am besten den Lebenslauf ganz wegzulassen um Platz für bessere Informationen zu lassen damit ein Arbeitgeber Entscheidungen auf der Grundlage von Fähigkeiten und Erfahrungen treffen kann "magazine.
Art des Jobs
Da Ihr Teen einen begrenzten Zeitplan hat kann ein Ziel helfen einem Arbeitgeber seine allgemeine Verfügbarkeit mitzuteilen bevor er überhaupt zu einem Vorstellungsgespräch kommt. Dies ermöglicht es einem Arbeitgeber Lebensläufe auf der Grundlage der Verfügbarkeit und der Arbeitszeit zu überprüfen. Wenn Ihr Teenager zum Beispiel nur über den Sommer oder erst nach der Schule arbeiten kann wäre ein gutes Ziel "eine Sommerbeschäftigung zu finden" oder "Teilzeit in [einem bestimmten Bereich zu arbeiten".
Spezifische Erfahrung
Ihr Teenager kann das Ziel auch nutzen um einem potenziellen Arbeitgeber zu zeigen was er sich durch den Job erhofft. Dies sagt dem Arbeitgeber dass Ihr Teenager einen außerschulischen Job nicht nur als eine Möglichkeit ansieht Geld zu verdienen sondern als eine Möglichkeit seine Fähigkeiten zu verbessern Erfahrungen zu sammeln und ein besserer Mitarbeiter zu sein. "Erfahrung im Technologiesektor durch Teilzeitbeschäftigung sammeln" oder "Meine Leidenschaft für die Modebranche durch ein Sommerpraktikum fördern" verwenden.
Exakte Position
Wenn Ihr Teenager eine genaue Position in einem Unternehmen anstrebt sollte er sein Ziel nutzen um seine Absichten zu Beginn darzulegen. Wenn er sich beispielsweise als Strumpfschreiber für ein Lebensmittelgeschäft bewirbt könnte sein Ziel präziser sein beispielsweise "Teilzeitbeschäftigung als Strumpfschreiber". Während dies Ihren Teenager in Bezug auf einen allgemeinen Lebenslauf einschränken könnte könnte er sich die Zeit nehmen um jeden von ihm eingereichten Lebenslauf zu personalisieren oder denselben Lebenslauf für ähnliche Positionen bei verschiedenen Unternehmen zu verwenden
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