Formulierung für eine Anzeige für einen Babysitter

aut US Bureau of Labour Statistics gehören Sie zu 87 Prozent zu den berufstätigen Elternfamilien oder Sie brauchen nur eine freie Nacht um einen Babysitter zu finden Muss für viele Familien. Wenn Sie einen neuen Darsteller suchen aber noch kein Glück haben einen durch Mundpropaganda zu finden kann Ihnen das Platzieren einer Anzeige bei Ihrer Suche helfen. Die Formulierung Ihrer Anzeige für einen Babysitter erfordert eine Prise Kreativität und eine einfache Liste der Anforderungen und Erwartungen.

Anforderungen an die Erfahrung

Es ist unwahrscheinlich dass Sie einen Babysitter einstellen möchten der wenig oder keine Erfahrung in der Arbeit mit ihm hat Kinder. Ihre Anzeige sollte einen bestimmten Wortlaut enthalten in dem genau angegeben ist wie viel Erfahrung Sie von Ihrem potenziellen Darsteller erwarten. Wenn Sie beispielsweise einen Vollzeitbabysitter suchen um Ihre Kleinen während der Arbeit zu beobachten können Sie beispielsweise Folgendes sagen: "Mindestens drei Jahre Vollzeitbeschäftigung als Babysitter oder in einer Kinderbetreuungsumgebung arbeiten . " Wenn Sie auf der Suche nach mehr Abenden sind um die Kinder ein oder zwei Stunden lang zu beobachten während Sie zum Abendessen ausgehen möchten Sie möglicherweise eine etwas entspanntere Version des Wortlauts mit der Aufschrift "Auf der Suche nach einem Kinderbetreuungsprofi" mit nachweislicher Erfahrung in der Kinderbetreuung. "

Erwartungen an die Servicezeiten

Bevor Sie mit dem Vorstellungsgespräch beginnen müssen Sie den potenziellen Betreuern mitteilen wonach Sie in Bezug auf die Anzahl und die Zeiten des Service suchen. Diese Erwartungen können je nach Ihren spezifischen Anforderungen variieren und sollten die Anzahl der Tage pro Woche - oder Monat - und die Tageszeiten umfassen. Denken Sie daran dass die Sitzenden variieren können wenn sie arbeiten können. Zum Beispiel kann ein Student der ein College-Kind entwickelt Abende offen haben. Wenn Sie einen Babysitter benötigen um Ihr Kind beim Mittagessen mit Freunden oder Besorgungen zu beobachten versuchen Sie die Anzeige mit der folgenden Aussage zu versehen: "Sie benötigen einen gelegentlichen Babysitter um mein Kind an zwei Freitagnachmittagen im Monat zu beobachten. " Mütter die einen festangestellten Betreuer für Kinder benötigen möchten erweiterte Erwartungen berücksichtigen z. B. "Ich suche einen Babysitter um mein Kind von Montag bis Freitag von 8.00 bis 17.00 Uhr zu beobachten".

Anzahl der Kinder

Don Überraschen Sie Ihre potenzielle Darstellerin nicht mit der Tatsache dass sie fünf Kinder beobachten muss. Einige Babysitter fühlen sich möglicherweise nicht ganz wohl oder haben keine Erfahrung damit mehrere Kinder gleichzeitig zu beobachten. Teilen Sie der Arbeitssuchenden mit wie viele Kinder Sie haben wenn sie die Anzeige liest und berücksichtigen Sie auch das Alter der Kinder. Fügen Sie Formulierungen wie "Ich brauche einen Babysitter für meine vier Kinder im Alter von 6 Monaten 2 4 und 6 Jahren." Wenn Sie kein genaues Alter angeben möchten können Sie sich für eine Formulierung mit Alters- und Phasenangaben entscheiden z. B. "Ich suche einen Babysitter um meine Kleinkind-Zwillinge zu beobachten".

Logistik

Wo Benötigen Sie den Babysitter um Ihr Kind zu beobachten und wird es Ihr Kind zum Fußball zum Tanzunterricht und in die Vorschule mitnehmen müssen? Diese und andere logistische Aspekte sind wichtige Informationen die in einer Anzeige enthalten sein müssen. Zwar ist es nicht erforderlich jede einzelne Aufgabe einzuschließen Sie sollten jedoch einen allgemeinen Überblick über Ihre Bedürfnisse und Erwartungen geben. Geben Sie auch an ob der Babysitter einen eigenen Transport benötigt um Ihr Kind von einem Ort zum anderen zu bringen. Zum Beispiel: "Ich suche einen Babysitter um meinen 4-Jährigen am Montagmorgen in meinem Zuhause zu beobachten" oder "Sitter muss ein Auto mit gültiger Versicherung haben um meinen 3-Jährigen zwei Tage pro Woche zur Vorschule zu fahren . "