Flow
Um etwas Schwieriges zu erreichen ist intensive Konzentration erforderlich. Die Konzentration auf einem so hohen Niveau ermöglicht einen einzigartigen psychologischen Zustand der als Fluss bezeichnet wird. Flow wurde zuerst von dem ungarischen Psychologen Mihály Csíkszentmihályi als ein Zustand intensiver Konzentration beschrieben in dem die Gefühle eines Menschen für Ego Zeit und Selbstbewusstsein verschwinden. Flow bietet zahlreiche physiologische und psychologische Vorteile. Menschen die im Fluss sind haben keine Angst vor Fehlern und probieren daher eher etwas Kreatives oder Neues aus. Flow reduziert viele physiologische Stressindikatoren einschließlich des Blutdrucks. Menschen mit hoher Leistungsmotivation entscheiden sich für schwierige Aufgaben und Aktivitäten die den Fluss leicht erleichtern.
Charakter
In einer Studie die in der Dezemberausgabe 2010 des "Journal of Vocational Behavior" veröffentlicht wurde stellten die Psychiaterin Julie Ashby und ihre Kollegen fest Menschen mit hoher Leistungsmotivation sind unabhängig und unabhängig und glauben dass Anstrengung und Können die Ergebnisse bestimmen. Die Ergebnisse der Studie deuten darauf hin dass Personen mit hoher Leistungsmotivation einen größeren Einfluss haben als ihre weniger motivierten Kollegen und unter Stressbedingungen nur selten einen emotionalen Zusammenbruch erleben. Stattdessen gedeihen Menschen mit hoher Leistungsmotivation in solchen Situationen. Dr. Ashby stellte fest dass Hartnäckigkeit Ausdauer und Fleiß die wichtigsten Persönlichkeitsmerkmale von Menschen mit hoher Leistungsmotivation sind. Während diese Menschen aufgrund des Drucks den sie auf sich selbst ausüben manchmal ein sehr stressiges Leben führen können erfahren sie auch viel Freude und Befriedigung über ihre Leistungen.
Leistung
Dr. Ashby berichtete dass Menschen mit hoher Leistungsmotivation im Laufe ihres Lebens mehr verdienen als Leistungsschwächere. Diejenigen die hoch motiviert sind schneiden in Wettbewerbsbereichen wie Recht Wirtschaft und Unterhaltung gut ab. Selbst in dienstleistungsorientierten Bereichen wie Lehre oder Pflege übertreffen Menschen mit hoher Leistungsmotivation tendenziell ihre weniger motivierten Kollegen. Sie setzen sich persönliche Ziele die sie über ihre Grenzen hinaus strecken. Diese Zielsetzungsstrategie bietet einen Mechanismus zur ständigen Selbstverbesserung.
Balance
Laut dem Psychologieprofessor Gilbert Brim sollten Menschen mit hoher Leistungsmotivation ein mentales Gleichgewicht anstreben indem sie ihre nicht erfüllten Bedürfnisse erfüllen. In einem Bericht von Januar 2010 in "Psychology Today" stellt Dr. Grim fest dass diejenigen die ausschließlich durch Leistung motiviert sind die Gefahr laufen sozial isoliert zu werden. Er ermutigt Menschen mit hoher Leistungsmotivation auf ihre anderen Bedürfnisse zu achten einschließlich des Bedürfnisses nach Sicherheit Freundschaft kreativem Ausdruck und Liebe. Menschen mit hoher Leistungsmotivation sollten sich mit Menschen umgeben die an ähnlichen Zielen arbeiten wie sie. Die Zusammenarbeit mit anderen in einer Community hilft diesen Personen einige ihrer anderen Motivationsbedürfnisse zu erfüllen z. B. den Aufbau nachhaltiger und sinnvoller Beziehungen.
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