Back-to-Back-Zeichnen
Diese Teambuilding-Übung verbessert die Kommunikationsfähigkeiten. Die Mitglieder des Teams brechen zu zweit ab und setzen sich Rücken an Rücken auf den Boden. Eine Person in jedem Team hält ein Bild mit einer einfachen Form in der Hand. der andere ein Bleistift und ein Stück Papier. Der mit dem Bild muss seinem Partner Anweisungen zum Zeichnen der Form geben; ohne die Form preiszugeben.
Vergleichen Sie beide Zeichnungen am Ende der Übung und diskutieren Sie welche Aspekte des Kommunikationsprozesses bearbeitet werden müssen - Beschreibung oder Interpretation oder beides.
Überlebensszenarien
Die Übung zur Teambildung im Überlebensszenario zielt darauf ab die Kommunikation Problemlösungstechniken und Kompromisse zwischen Gruppenmitgliedern zu verbessern. Sagen Sie Ihrer Gruppe zum Spielen dass sie gerade in eine extreme Situation geraten ist z. Bitten Sie die Mitglieder sich dann für 12 Punkte zu entscheiden die für ihr Überleben in dieser Situation am nützlichsten sind wie auf der Wilderdom-Website angegeben. Anschließend Besprechung mit Fragen wie: "Wie haben Sie sich für Ihre Artikel entschieden?" "Welche Rollen haben die einzelnen Teammitglieder übernommen?" und "Wie wohl fühlen Sie sich bei der endgültigen Entscheidung?"
Minenfeld
Diese Übung zur Teambildung eignet sich hervorragend zum Aufbau von Vertrauen Kommunikation und Beziehungen innerhalb der Gruppe. Verbinden Sie zunächst alle mit einem Partner und bitten Sie jedes Paar ein Mitglied auszuwählen dem die Augen verbunden werden sollen. Nachdem die ausgewählte Person die Augen verbunden hat erstellen Sie einen kleinen bis mittelgroßen Hindernisparcours. Zum Beispiel können Sie überall Stühle oder andere Gegenstände platzieren Gegenstände die über oder unter usw. gecrawlt werden müssen.
Die Person der die Augen nicht verbunden sind muss die andere Person während des Kurses sprechen. Wenn Sie fertig sind tauschen Sie die Rollen aus und gestalten Sie den Hindernisparcours neu.
Alliteration Name Game
Spielen Sie dieses Spiel wenn Sie mit einer Gruppe arbeiten in der sich die meisten noch nie getroffen haben. Es hilft Teammitgliedern Namen zu lernen und fördert bei Bedarf die Zusammenarbeit. Beginnen Sie damit dass jeder in einem Kreis steht und bitten Sie jeden ein Adjektiv zu finden das sich selbst beschreibt und mit dem gleichen Buchstaben wie sein Vorname beginnt. Zum Beispiel: der tapfere Bob die dumme Susan und der verrückte Zach.
Lassen Sie eine Person mit ihrem Deskriptor und Namen beginnen. Die nächste Person in der Schlange muss den Deskriptor und den Namen der vorherigen Person sagen dann ihren eigenen. Die Person danach muss die vorherigen zwei und so weiter sagen
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