Wichtigste Faktoren bei der Suche nach einem Job

ine Jobsuche kann wettbewerbsfähig und manchmal frustrierend sein wenn Sie versuchen einen Job zu finden der für Ihr Erfahrungsniveau und Ihre langfristigen Ziele angemessen ist. Sie kennen Ihre Kriterien für das was Sie in einem Job möchten kennen Ihre Fähigkeiten und erleichtern Ihnen die Entscheidung für einen Job. Jede Person hat unterschiedliche Vorlieben die ihnen bei der Entscheidung helfen welche Art von Arbeit sie glücklich macht. Einige Kriterien können jedoch für viele Menschen gleich sein.

Einkommen

Das Grundgehalt sollte die Art und Menge der Arbeit wert sein Sie werden laut CareerBuilder-Website durchführen. Fragen Sie nach ob das Unternehmen Anreizvergütungen anbietet und prüfen Sie wie sich die Höhe der Anreizvergütung im Vergleich zu Ihren früheren Einnahmen verhält. Wissen Sie welche Art von Jobs Sie nicht annehmen würden und welche Jobs Sie für ideal oder einfach angemessen halten. Wenn Sie nach Jobs suchen in denen Sie das integrieren können was Ihnen Spaß macht können Sie ein positives Arbeitsumfeld für sich selbst schaffen. CareerPath schlägt vor einen Job zu suchen der zu Ihrer Ausbildung passt. Fragen Sie Ihren zukünftigen Arbeitgeber ob es häufige Überstunden gibt und versuchen Sie festzustellen ob Überstunden für den Job erforderlich sind oder ob das Unternehmen laut CareerBuilder unter unzureichender Planung oder unzureichenden Ressourcen leidet.

Pendeln

Ein langer Pendelweg kann ein Faktor bei der Entscheidung sein ob ein Job angenommen werden soll. Überlegen Sie wie viel der tägliche Weg zur Arbeit von Ihrem täglichen Lohn abgeht wenn Sie öffentliche Verkehrsmittel wie Bus oder Zug wählen. Sie müssen möglicherweise häufiger Benzin kaufen wenn Sie mit Ihrem Auto regelmäßig lange Wege zur und von der Arbeit zurücklegen. Verstehen Sie wie viel Zeit Sie bereit sind jeden Tag zur Arbeit zu reisen und wie sich ein längerer Pendelverkehr auf Ihre Zeit mit Familie und Freunden auswirken kann. CareerBuilder schlägt vor dass dies ein wirksames Mittel ist um zu Hause übermäßigem Stress durch Arbeit vorzubeugen.

Aufstiegschancen

Ein Job der klare Möglichkeiten für Wachstum Aufstiegs- und Aufstiegschancen sowie Kriterien für die Bewertung des Talents von Mitarbeitern bietet und Leistung kann laut CareerBuilder eine gute Option sein. Verstehen Sie was Ihre Kollegen in der Position für die Sie sich bewerben von Ihnen erwarten. Fragen Sie nach den Fähigkeiten der Untergebenen die Sie in Ihrer neuen Position verwalten können um zu entscheiden ob Sie ein effektiver Manager sein können.

Unabhängigkeit

Entscheiden Sie ob Sie mit wenig Aufsicht arbeiten möchten oder ob Sie es vorziehen zu sein Durch Mikromanagement können Sie Ihre Aufgaben bei der Arbeit besser organisieren. Fragen Sie nach konkreten Details zu Ihrer Arbeit z. B. Projektarbeit Aufbau von Kundenbeziehungen oder Entwicklung von Strategien. Verstehen Sie ob Sie einen Job suchen bei dem Sie einen nennenswerten Beitrag für das Unternehmen die Gemeinde oder einfach nur einen Job leisten können der Ihre Lebenshaltungskosten bezahlt.