Was können Sie tun, wenn Ihr Arbeitgeber die zahnärztlichen Pläne ändert und der derzeitige Zahnarzt die Durchführung größerer Arbeiten nicht akzeptiert?

- Wenden Sie sich an Ihre Personalabteilung oder Ihren Leistungsverwalter, um die Änderung der zahnärztlichen Pläne und deren Auswirkungen auf Ihre laufende zahnärztliche Arbeit zu besprechen.

2. Informieren Sie sich über den Versicherungsschutz :

- Erkundigen Sie sich, ob es eine Schonfrist oder besondere Bestimmungen gibt, die es Ihnen ermöglichen, Ihre Behandlung im Rahmen des aktuellen Zahntarifs abzuschließen.

3. Fordern Sie eine Empfehlung an :

- Besprechen Sie mit Ihrem derzeitigen Zahnarzt die Möglichkeit, eine Überweisung an einen Spezialisten oder einen anderen Zahnarzt innerhalb des Netzwerks des neuen Tarifs zu erhalten, der Ihre Behandlung fortsetzen kann.

4. Holen Sie eine zweite Meinung ein :

- Erwägen Sie, eine zweite Meinung von einem Zahnarzt innerhalb des neuen Netzwerks einzuholen, um zu beurteilen, ob er die laufenden Arbeiten erfolgreich abschließen kann.

5. Entdecken Sie Zahlungsoptionen :

- Verstehen Sie die Zahlungsrichtlinien und Deckungsgrenzen des neuen Plans. Besprechen Sie die Zahlungsmöglichkeiten mit Ihrem Zahnarzt und prüfen Sie, ob es eine Möglichkeit gibt, die Kosten zu decken.

6. Erwägen Sie einen Wechsel :

- Wenn die Situation komplex ist und Sie eine enge Beziehung zu Ihrem derzeitigen Zahnarzt aufgebaut haben, sollten Sie nach Möglichkeit einen Wechsel des Zahnarzttarifs in Betracht ziehen.

7. Dokumentieren Sie alles :

- Bewahren Sie alle relevanten Unterlagen wie Behandlungspläne, Rechnungen und die Kommunikation mit Ihrem Arbeitgeber und Ihren Zahnärzten auf, um Ihren Fall zu unterstützen.

8. Reichen Sie eine Beschwerde ein :

- Wenn Sie das Gefühl haben, dass Ihre Rechte als Patient verletzt werden, erwägen Sie, eine Beschwerde bei der Zahnärztekammer Ihres Staates oder der zuständigen Verbraucherschutzbehörde einzureichen.