Welche Art von Verfahren werden während der körperlichen Untersuchung für einen Job in Krankenhäusern durchgeführt?

Eine körperliche Untersuchung für eine Stelle in einem Krankenhaus umfasst in der Regel eine Reihe von Tests und Kontrollen, um die körperliche Gesundheit und Fitness des Kandidaten zu beurteilen. Die spezifischen Verfahren können je nach Art der Tätigkeit und den Richtlinien des Krankenhauses variieren, aber einige gemeinsame Elemente einer körperlichen Untersuchung im Krankenhaus umfassen:

1. Allgemeine Beurteilung :

- Visuelle Prüfung des Gesamterscheinungsbildes und der Körperproportionen.

- Messung von Vitalfunktionen, einschließlich Blutdruck, Puls, Atemfrequenz und Temperatur.

- Überprüfung auf sichtbare Anzeichen einer Krankheit oder körperlicher Anomalien.

2. Größe und Gewicht :

- Messung von Größe und Gewicht zur Berechnung des Body-Mass-Index (BMI) und zur Beurteilung der allgemeinen Körperzusammensetzung.

3. Herz-Kreislauf-Untersuchung :

- Auskultation des Herzens, um auf Herzgeräusche, unregelmäßigen Herzschlag oder andere Anomalien zu achten.

- Abtasten peripherer Pulse zur Beurteilung der Durchblutung und des Blutflusses.

4. Atemuntersuchung :

- Auskultation der Lunge, um auf ungewöhnliche Atemgeräusche wie Keuchen oder Knistern zu prüfen.

- Auswertung der Atemfrequenz und -tiefe.

5. Neurologische Untersuchung :

- Beurteilung der geistigen Wachsamkeit, Orientierung und kognitiven Funktion.

- Einfache neurologische Tests, wie z. B. die Überprüfung von Reflexen, Gleichgewicht und Koordination.

6. Untersuchung des Bewegungsapparates :

- Untersuchung der Gelenke auf Deformationen, Schwellungen oder Druckempfindlichkeit.

- Bewegungstests zur Beurteilung der Gelenkflexibilität und -mobilität.

7. Integumentäre Untersuchung :

- Untersuchung der Haut auf Hautausschläge, Läsionen oder andere Anomalien.

- Beurteilung des Hautturgors und der Hautfeuchtigkeit.

8. Sehen und Hören :

- Grundlegende Seh- und Hörtests zur Feststellung etwaiger Beeinträchtigungen oder Anomalien.

9. Labortests :

- Abhängig von den beruflichen Anforderungen erfordern einige Krankenhäuser möglicherweise zusätzliche Labortests wie Blutuntersuchungen oder Urinanalysen, um den allgemeinen Gesundheitszustand und die Fitness zu beurteilen.

10. Beurteilung der Gesundheitsgeschichte und des Lebensstils :

- Kandidaten können zu ihrer Krankengeschichte befragt werden, einschließlich früherer Krankheiten, Operationen, Medikamente und etwaiger Vorerkrankungen.

- Es können auch Informationen über Lebensgewohnheiten wie Rauchen, Alkoholkonsum und Bewegung erhoben werden.

Es ist wichtig zu beachten, dass Umfang und Umfang der körperlichen Untersuchung je nach spezifischer Stelle, Abteilung und Richtlinien und Anforderungen des Krankenhauses erheblich variieren können. Für einige Jobs sind möglicherweise umfassendere Prüfungen erforderlich, während für andere möglicherweise gezieltere Beurteilungen im Zusammenhang mit den spezifischen körperlichen Anforderungen der Position erforderlich sind.