Wie man einen Personal Psychologische Profil erstellen

Einige Arbeitgeber bewerten psychologische Profile um sicherzustellen, dass ein Kandidat für die Vermietung ist ein geeignetes Spiel für das Unternehmen. Nach Abika ist psychologische Profilierung , wenn Daten von einem Individuum entnommen und Muster werden auf der Grundlage mehrerer Faktoren vorgenommen . Diese Muster werden dann an andere, die in ähnlichen Situationen gewesen und in der Vergangenheit aufgenommen haben, verglichen. Es gibt keine richtigen oder falschen Züge zu haben, aber bestimmte Merkmale können als weniger als von potentiellen Arbeitgebern wünschenswert angesehen werden. Was Sie und
Stift oder Bleistift
Papier
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1 Brauchen

Werfen Sie einen Test. Viele Websites bieten psychologische Tests kostenlos oder gegen eine geringe Gebühr . Die Tests umfassen traditionelle IQ-Tests , Emotional IQ-Tests und Tests Communication Skills . Die Meyers und Briggs Type Indicator Test kann online genommen werden. Dieser Test wurde entwickelt, um Ihre Persönlichkeit zu beurteilen , basierend auf Modellen erstellt von Carl Jung. Meyers Briggs und glaubte zu wissen, dass Ihre Persönlichkeit in jedem Aspekt Ihres Lebens zu helfen. Die Universität von Montana bietet eine psychologische Profil Bewertung. 65 Fragen zu beantworten , und dann Klasse selbst mit der Taste am unteren Rand der Seite.
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Suchen Sie nach Informationen . Abika legt nahe, dass Informationen wie die demografische dem Sie leben, die Suche im Internet und Facebook -Einträge können Muster in Ihrem Verhalten und die Entscheidungen offenbaren. Diese Informationen sind bei der Bestimmung eine persönliche, psychologische Profil relevant.
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beachten Sie. Körperliche Merkmale und biologischen Funktionen können auch spielen Schlüsselrollen in einem Persönlichkeitsprofil ; schauen Sie sich Ihre eigene Körpersprache in Situationen, und wie Sie die verschiedenen Arten von Stress reagieren emotional . Die Worte , die Sie verwenden und wie Sie sie schreiben können mehr Informationen über sich selbst zu offenbaren.
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Kompilieren Daten. Aufzeichnungen über die Tests, die Sie nehmen , die Informationen, die Sie zu finden, und eigene Beobachtungen . Es gibt viele Elemente beteiligt bei der Erstellung von persönlichen , psychologischen Profilen; Detail ist sehr vorteilhaft .
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Sehen Sie einen Psychologen zu helfen, die Informationen zu ordnen. Ein Psychologe kann zusätzliche Tools und Ressourcen, die helfen soll, ein persönliches Profil zusammen . Ein Psychologe kann besser erklären und Ihnen helfen, verschiedene Tests und Informationen gesammelt zu verstehen.