Die verschiedenen Ansätze zur Konflikt

Konflikte existieren bei der Arbeit, in Freundschaften , während der Geschäftsvorfälle und in romantischen Beziehungen. Erfolgreiche Konfliktlösung ermöglicht allen Beteiligten ermächtigt , zu fühlen und zu persönlichen und beruflichen Wachstum. Wenn Parteien keine Einigung erzielt, aber ungelöste Gefühle der Frustration und Feindseligkeit führen kann , was zu Schäden an den Beziehungen. Lernen über verschiedene Konfliktlösungsansätzehilft, Strategien, die zu erfolgreichen Ergebnissen führen könnten. Passiven Ansatz

Der passive Ansatz vermeidet nach außen Uneinigkeit und streiten. Passive Menschen neigen dazu, Schwierigkeit , nein zu sagen , wenn Menschen Wünsche haben ; Stattdessen gibt die passive Person unterwürfig den Forderungen der anderen Person . Wenn die Menschen passiv verhalten , werden ihre Bedürfnisse nicht erfüllt sind und sie ihre Gedanken und Gefühle zu teilen. Menschen, die Angst vor Konflikten reagieren passiv und lassen die andere Person , Entscheidungen für sie zu machen, eine Aktion, die oft zu Gefühlen von Wut, Ärger und Hilflosigkeit.
Aggressiven Ansatz

Das aggressive Vorgehen verstößt gegen oder gegen die Rechte anderer. Aggressive Kommunikation kann Drohungen, Forderungen oder Einschüchterungstaktik gehören . Menschen, die oft aggressiv verhalten zu kritisieren und zu dominieren andere. In einem Versuch, ihre eigenen Bedürfnisse erfüllt , aggressive Menschen zu opfern, die Bedürfnisse der anderen . Ein aggressiver Ansatz neigt dazu, andere wegen der Missachtung innewohnen entfremden. Aggressive Leute bekommen, was sie in der Kurzzeit wollen, aber in der langfristigen Mangel sinnvolle Beziehungen .
Passiv-aggressive Ansatz

Menschen, die verhalten sich passiv- aggressiv erscheinen zunächst passiv . Sie stimmen oft mit anderen nach außen und dann sabotieren Bemühungen durch mit dem Plan zu folgen. Zum Beispiel, wenn durch einen Vorgesetzten , eine Tour , um neue Mitarbeiter an einem bestimmten Tag geben, sagte , kann der Arbeitnehmer zustimmen, aber dann krank, dass Tag anrufen , um durch folgende zu vermeiden. Passiv - aggressive Menschen neigen dazu, Schwierigkeiten Anerkennung ihrer Gefühle und bitten für das, was sie brauchen.
Durchsetzungsfähig Ansatz

durchsetzungs Ansatz ermöglicht den Menschen, ihre Gedanken und Gefühle , während Aktien Eintreten für sich. Im Gegensatz zu den aggressiven Ansatz , nicht durchsetzungsfähig Kommunikation nicht auf die Rechte anderer verletzen. Menschen, die selbstbewusst zu verhalten respektieren die Rechte anderer und die volle Verantwortung für ihr eigenes Verhalten und Gefühle. Mit einem selbstbewussten Ansatz ermöglicht es den Menschen zu hören und berücksichtigen die Bedürfnisse und Gefühle anderer , wenn Sie versuchen , eine Lösung zu erreichen.