Wie man eine Psychosoziale Narrative schreiben

Der Begriff bezieht sich auf die psychosoziale Beziehung zwischen sozialen Bedingungen und die psychische Gesundheit einer Person oder Gruppe , oder die Wechselwirkungen der Psychologie auf die Gesellschaft. Eine psychosoziale Einschätzung Erzählung ist ein wichtiges Werkzeug , um die Beziehung dieser Wechselwirkungen zu messen und wird normalerweise von einem Fachmann auf dem Gebiet der Psychologie, Gesundheits-oder Sozialarbeit durchgeführt. Eine Beurteilung Erzählung ist eine Reihe von Fragen , zusammen mit Eignungsdiagnostik , die als Bewertung der sozialen Status der Person , die psychische Gesundheit und die Fähigkeit, in der Gemeinschaft zu interagieren dient . Durch eines Beurteilungsgesprächs kann die psychosoziale Erzählung aus den gesammelten Daten erstellt werden. Anleitung
1

Bestimmen Sie, welche Art der Befragung Sie möchten führen , strukturiert oder unstrukturiert. Eine unstrukturierte Interview stellt offene Fragen, so dass der Befragte , Antworten zu erarbeiten , im Gegensatz zu befriedigenden Fragen mit kurzen Antworten. Diese Methode hat den Befragten dabei die Mehrheit der reden, mit dem Interviewer erhalten allgemeine Informationen aus den langen tangentialen Antworten. Strukturierte Interviews haben eine Reihe von Fragen , und kann eine beliebige Anzahl von psychologischen Tests durchzuführen , wie gut. Die in einem strukturierten Interview gestellten Fragen erfordern in der Regel präzisere Antworten.
2

Verwenden Sie einen standardisierten Test als Teil der Beurteilung. Bestimmen Sie, welche Test am besten Ihren Bedürfnissen für Ihre speziellen psychosozialen Erzählung. Die Standard- psychologischen Test , eine individuelle bewerten, ist die Structured Clinical Interview ( SCID) , die Nutzung der umfangreichen Klassifikationssystem der Diagnostische und Statistische Manual für psychische Störungen (DSM) , eine Bewertung einer psychischen Abweichung , die vorhanden sein können, zu erhalten. Einige andere psychologische Tests , die umgesetzt werden können, sind die Wechsler Adult Intelligence- Scale ( WAIS ) oder der Wechsler Intelligence Scale for Children ( WISC ) ​​.
3

Illustrieren zu der Befragten die Linie der Befragung der Zweck , der Grund für die Befragung , die Bedeutung der wahrheitsgemäß zu beantworten , um den besten Fähigkeiten des Befragten und die Menge der Zeit, die das Interview sollte. Als im Vorfeld mit diesen Informationen wird es der Interviewte mental auf den Test vorbereiten , mit der Absicht, offen zu der Interview-Prozess .
4

Sammeln von Statusinformationen des Einzelnen . Artikel wie Name, Alter , Größe, Gewicht , ethnische Zugehörigkeit , Bildungsstand und Lebenssituation gesammelt werden sollen. Wenn Sie sich die Erhebung von Daten auf mehrere Personen , ist es wichtig, dass Sie die gleichen Daten von jedem zu sammeln.
5

Verhalten des Befragten während des Interviews zu beachten . Die Körpersprache ist zu berücksichtigen, wie die Eignung für die Beantwortung der Fragestellung getroffen werden , wie gut. Machen Notationen der beobachteten ruhig oder Nervosität, Augenkontakt zu vermeiden , irgendwelche Reaktionen oder Nicht- Reaktionen und Sitzhaltung .
6

Richten Sie Ihren Fokus auf der Interviewten psychologischen Zustand mit der Befragung . Bestimmen Schlüsselthemen , wie z. B. Ebene des Glücks , liebe das Leben , Wohnsituation, persönliche Erfüllung und Beruf, wird Ihnen eine faire Bewertung der ihr geistiger Zustand .
7

auf gesellschaftliche Integration Konzentrieren Sie Ihre Fragen. Bestimmen des Befragten soziale Interaktionen , Erfolg oder deren Fehlen in seinem Beruf und wahrgenommene Fähigkeiten erreichen alle gesteckten Ziele und Erwartungen . Beachten Sie auch, wenn es keine Ziele oder Ziele.
8

Führen Sie die Tests Teil des Interviews. Bei der Durchführung einer Prüfung durch jemand anderen oder einem standardisierten Test wie der WAIS oder WISC entwickelt , stellen Sie sicher , dass Sie den Vorgaben für die Durchführung der Prüfung ordnungsgemäß bereitgestellt haften. Wenn Sie Ihren eigenen Test entwickelt haben , führen Sie den Test die gleiche Weise mit jedem Interview .
9

Kompilieren die Ergebnisse von jedem einzelnen und schreiben Sie eine Bewertung Ihrer Ergebnisse . Die Beurteilung kann als kleiner als eine Seite oder so lange wie 20 Seiten sein, abhängig von der abgeleiteten Informationen . Dies wird als die Erzählung des psychosozialen Einschätzung bekannt.