Definition der Zielsetzung

Arbeits-und Organisationspsychologiestützt sich stark auf die Verwendung von Zielsetzung. Mit der richtigen Zielsetzung, ein Ziel scheint nicht mehr außer Reichweite auf die Verfolger . Zielsetzung beinhaltet eine definierte und konzentrierte Anstrengung , um ein Ziel zu vervollständigen. Einzelpersonen können Ziel-Einstellung für sich selbst oder für andere durchführen, um bestimmte Personen oder Gruppen von Menschen zu richten. Spezifische

Um ein Ziel zu setzen , müssen Sie sehr genau wissen, was Ihr Ziel oder Ergebnis ist geplant .
Aktivität

Zielsetzung verfeinert Aktivitäten. Nur die Maßnahmen, die für das Ziel sind konzentrieren sich auf die gesetzten Ziele zu erreichen.
Klare Erwartungen

Ziel die Einstellung der Teilnehmer oder Teilnehmer gemacht werden ganz bewusst die Erwartungen an sie gestellt . Dies kann gemessen Schritte auf dem Weg zum endgültigen Ziel enthalten.
Motivation

Zielsetzung beinhaltet eine vollständige Bewusstsein nach dem Grund für das Ziel zu erreichen , oder die Motivation . Ohne Motivation, Zielsetzung ist meist wirkungslos.
Zielzeit

Eine geplante Zeit für die Fertigstellung oder des Erwerbs von dem Ziel in Richtung gearbeitet , müssen für das Ziel zu beachten, genau zu sein.