Wie Einschränkungen zu überwinden

Die Einschränkungen leben wir kommen in verschiedenen Formen : intellektuell, emotional, mental , körperlich, Indizien und Umwelt . Der Prozess , um Grenzen zu überwinden bleibt ähnlich , auch wenn der Antrag kann von einer Situation zur anderen variieren. Der wichtigste Schritt zur Überwindung von Grenzen ist die anfängliche und anhaltende Wunsch, dies zu tun. Eine der Herausforderungen der Einschränkungen ist, dass es rauben kann eine Person den Wunsch zu kämpfen, das Hinzufügen dieser " Diebstahl von Motivation " zu der ursprünglichen Begrenzung . Wenn der Wunsch vorhanden und stark ist , dann ist die Überwindung der Einschränkungen konfrontiert , die wird sehr viel möglich ist. Was Sie
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Weitere Anweisungen
Überwindung der Einschränkungen
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Liste die Art Ihrer Einschränkung Bedarf . Versuchen Sie, die Begrenzung zu definieren, zu identifizieren , wie es wirkt sich negativ auf Ihr Leben , die Verhaltensweisen oder Entscheidungen, die Sie machen , welche die Begrenzung zu halten und das Ziel, das Sie glauben, wird von Ihrem Beschränkung blockiert. Während einige Einschränkungen sind nicht direkt korrigierbar (wie körperliche oder geistige Einschränkungen ), ist ein Prozess der Verbesserung , wie Ihr Leben auswirken Einschränkungen möglich .
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Liste fünf Menschen, denen Sie glauben, sind gut bei der Entwicklung von Strategien . Diese müssen Menschen, die für Sie zugänglich im wirklichen Leben sind , über das Telefon oder in Person zu sein. Fragen oder laden Sie diese fünf Menschen, wenn sie ein Team, um Ihnen helfen, eine Strategie zu verbessern oder zu überwinden, eine oder mehrere Einschränkungen in Ihrem Leben , Ihre Lebensqualität zu verbessern entwickeln zu bilden. Diese Menschen sollten von hoher Qualität mit guter Ethik , vertrauenswürdig, gutherzig , intelligent, mit guten sozialen fließend sein, und sie sollte irgendeine Art von Erfolg in ihrem Leben, die Sie bewundern zu demonstrieren. Versuchen Sie, sowohl Männer und Frauen für unterschiedliche Sichtweisen enthalten. Manche Menschen können nicht in der Lage, Ihr Team , so haben ein paar Alternativen für den Fall zur Verfügung , müssen Sie andere fragen .
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Organisieren Sie ein Treffen an einem Ort und die Zeit , die bequem zu ist alle. Beginnen Sie Ihr Treffen mit der Beschreibung Ihre Grenzen , wie Sie sie , und Ihre Ziele zu sehen. Bitten Sie jeden ein , um eine Liste von bis zu 10 Ideen, die sie fühlen konnte, verwendet, um Ihre Situation zu verbessern machen . Bitten Sie sie, um die einzelnen Elemente in der Reihenfolge, es getan werden sollte zählen.
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jede Person einladen , um , um ihre Liste zu der Gruppe zu lesen. Schalten Sie den Kassettenrecorder , so dass Sie diese später in privaten Sitzungen zu wiederholen. Fragen Sie die Menschen nicht , die Vorschläge zu diskutieren , bis alle ihre Listen zu lesen. Sie sollten mehrere Menschen mit ähnlichen Anregungen. Machen Sie eine Liste der Vorschläge, die Sie mehr als einmal zu hören. Ihre Gruppe einladen , um zu diskutieren , was sie gehört haben, und dachte über .
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Begrenzen diese Diskussion auf eine bis zwei Stunden und servieren eine Art kleine Erfrischung. Vielen Dank, dass die Mitglieder Ihrer Gruppe und Aufforderung zur Einrichtung einer zweiten Sitzung für den nächsten Monat . Bitten Sie die Person, wenn Sie die Erlaubnis, sie auf dem Handy ein-oder zweimal im Monat aufrufen, um die Optionen, die Sie gehört haben, zu diskutieren. (Nur sie ein-oder zweimal pro Monat nennen , da dies zu einer Belastung für ihr Leben nicht sein sollten. )
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Öffnen Sie Ihre zweite Sitzung mit der Diskussion , was Sie gehört und verstanden gegenüber dem Vormonat und die vorläufige Strategie Sie entwickelt haben , um Ihre Grenzen zu überwinden und die Arbeit an Ihren Zielen. Listen Sie die Schritte, die Sie fühlen sollten zuerst ergriffen werden und wie Sie jeden Schritt tun können. Laden Sie Ihre Mentoren , ein paar Gedanken darüber, was für Sie freigegeben haben aufschreiben und wiederholen Sie den Vorgang von der ersten Sitzung . Auf diese Weise sollten Sie und Ihr Betreuungsteam in der Lage, eine realistische Strategie zur Überwindung der eigenen Grenzen zu entwickeln. Zu Beginn jeder Sitzung , beachten Sie Ihre Fortschritte , Ihre Bedenken oder Ausfälle , und fragen Sie nach Gedanken und helfen, den nächsten Schritt sollten Sie zu adressieren.
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Vielen Dank, Ihr Team am Ende jeder Sitzung . Arbeite hart , um die Vorschläge, die Sie sinnvoll umzusetzen und bedenkt, dass fünf gute Meinungen sowie die eigene wahrscheinlich bewegen Sie sich nach vorne in Richtung der bestmöglichen Ergebnis.