Was sind die Vorteile eines EAP

? Neben der Krankenversicherung , Lebensversicherung und einem Pensionsplan , bieten viele Arbeitsplätze ein Employee Assistance Plan ( EAP) . Definition

EAP konzentrieren sich auf die psychische Gesundheit der Mitarbeiter. Dazu gehören professionelle Dienstleistungen für Themen wie Drogen-und Alkoholmissbrauch , Eheprobleme , Trauer , schwere psychische Störungen , Gewichtsverlust, und Finanzfragen .
Zusätzliche Services

Viele EAP bieten zusätzliche Dienstleistungen für Manager und Vorgesetzte . Zum Beispiel hat die Regierung der Vereinigten Staaten eine EAP für ihre zivilen Mitarbeiter. " EAP Berater arbeiten auch in beratender Funktion mit Managern und Aufsichtsbehörden, Adresse Mitarbeiter und organisatorischen Herausforderungen und Bedürfnissen zu helfen. Viele EAP hilft Unternehmen in Vermeidung und Bewältigung von Gewalt am Arbeitsplatz , Trauma und anderen Notfallsituationenaktiv sind. "


erhöhen die Produktivität

Wenn Menschen Stress-Situationen in ihrem persönlichen Leben , bei der Arbeit weniger produktiv sind . Steigerung der Produktivität durch Verbesserung der seelischen Gesundheit der Mitarbeiter .
Gesundheitskosten zu senken

Stress und andere emotionale Probleme verursachen eine Vielzahl von körperlichen Problemen . Verwenden Sie die Dienste in der EAP enthalten, um emotionale Probleme zu reduzieren , bevor sie körperliche Probleme . Dies wird Kosten im Gesundheitswesen zu reduzieren.
Vertraulichkeit

Jemand mit einer stressigen Situation können nicht wollen, Hilfe durch die Personalabteilung an seinem Arbeitsplatz wegen der möglichen Verlegenheit zu suchen . EAP werden von externen Organisationen , die Probleme geheim zu halten verabreicht.