intrinsische Motivation stellt eine Person, ein Gefühl von Energie und Engagement für eine Aufgabe, die nicht durch eine extrinsische Belohnung ersetzt werden kann. Einige der frühen Forschung über die intrinsische Motivation hatte eine Entweder-oder- Orientierung, mit Forschern glauben, dass extrinsische Belohnungen fahren würde aus intrinsischer Motivation . Aber später Studie ergab, dass die beiden Arten von Belohnungen unterstützen einander oft . Die intrinsische Motivation ist eine Wahl , die von einem Gefühl, das persönliche Interesse entfacht wird . Der innere Wert ist in der Erfahrung oder die Aktion und nicht auf einer möglichen positiven Ende basiert.
Extrinsische Motivation
extrinsische Motivation ist dabei eine Tätigkeit , weil Sie glauben , dass es erforderlich. Es könnte ein Einkommen , Status, oder irgendeine Art von Belohnung, die man fühlt, ist wichtig. Aber sie übersieht Freude und Interesse . Wenn jemand sich selbst etwas, was er nicht tun will , ist er nicht immer Freude an einer Aktivität. Obwohl der Ausgang kann etwas, das ihn glücklich und zufrieden mit sich machen wird , ist er noch dabei, seinen Körper und Geist durch eine Aktivität aus den falschen Gründen .
Überlegungen .
extrinsische Belohnungen können Ende Ergebnisse zu produzieren , intrinsische Belohnungen bringen Glück und Wohlstand zu leben . Extrinsische Belohnungen nehmen Sie sich Zeit , während intrinsische Belohnung sofort geschehen und kann positive Gefühle anderen gegenüber zu erzeugen. Wenn neue Dinge zu lernen , überwindet die einzelnen Hindernisse und gewinnt Selbstvertrauen für zukünftige Aufgaben . Obwohl extrinsische Belohnungen eine Rolle in der Erfolgs spielen , intrinsische Belohnungen sind die besten Anreize .
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