Aufzeichnungen jeder Interaktion mit Ihrem Chef halten . Speichern Sie Kopien von E-Mails , Faxe, Memos und Protokolle halten Telefonate. Passive aggressive Bosse oft leugnen, gesagt oder getan , wenn etwas konfrontiert. Sie müssen harte Beweise haben, wenn Sie sich zu Ihrem Chef zu konfrontieren.
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Rufen Sie Ihre eigenen Fehler , bevor Ihr Chef hat eine Chance, Vergehen zu finden. Wenn Sie Ihr Bestes tun, zu erkennen und entschuldigen uns für etwaige Fehler, die Sie machen , Sie machen es schwierig für Sie, Chef , jede passiv-aggressive Aktion zu rechtfertigen.
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Confront alle passiven Aggression direkt . Cite bestimmten Fällen, in denen Sie das Gefühl haben, ungerecht behandelt wurden und fragen Sie Ihren Chef , warum er tat, was er tat. Besser noch , fragen Sie , was Sie getan haben, um Ihren Chef zu beleidigen und hören aufmerksam zu , ohne Abwehr . Zeigen Sie Ihren Chef , dass es okay ist, direkt über Themen sprechen wird dazu beitragen, passive Aggression in der Zukunft zu verringern .
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Präsentieren Sie die Beweise, um die Personalabteilung oder Vorgesetzten Ihres Chefs , wenn die direkte Konfrontation mit Ihren Chef doesn 't arbeiten . Stellen Sie sicher , dass Sie nur Fragen behandelt werden , wo man Hinweise auf eine Straftat haben . Bleiben Sie bei den Fakten.
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