Eine Liste der Tipps zum Verhalten Management

Behavior Management kann von Eltern und Fachleuten verwendet , um das Vorhandensein von unerwünschten Verhalten zu verringern. Mit einer Kombination von negativen Verstärkung , positive Verstärkung , Extinktion und Bestrafung , können Sie das Verhalten der anderen , um positive Ergebnisse zu produzieren ändern. Versuchen Sie, eine Kombination dieser Techniken zu helfen, lokalisieren das beste Aktionsplan auf einer Fall- zu-Fall- Basis. Positive Verstärkung

Positive Verstärkung ist ein effektiver Weg , um das unerwünschte Verhalten eines Individuums zu verringern. Wenn ein Individuum wirkt in einer Weise, die nicht geeignet ist , wählen Sie , sein Verhalten zu ignorieren und nur die Aufmerksamkeit zu geben , wenn ihm seine Handlungen sind positiv und angemessen für die jeweilige Situation . Dies hilft ihm beibringen , dass nur die Aktionen , die von Vorteil sind, erhalten Aufmerksamkeit.
Negative Verstärkung

Negative Verstärkung ist ein effektiver Weg , um die Menge von negativen oder unerwünschtes Verhalten zu verringern. Negative Verstärkung wird durch Entfernen von etwas, das , um in der negativen Verhalten zu engagieren verwendet muss getan . In einem professionellen Umfeld , Entlastung der Mitarbeiter von Projekten aufgrund ihrer Unfähigkeit, Termine einhalten können dazu beitragen, die Negative mit nicht in der auf Zeit mit arbeitsbezogenen Ziele verbunden.
Bestrafung

Bestrafung kann verwendet werden, um unerwünschtes Verhalten zu verringern, und es wird durch den Erlass eine Form der negativen Verstärkung jedes Mal eine negative oder unerwünschte Verhalten tritt getan . Bei Kindern könnte diese sind , indem sie in der Zeit aus oder Spielzeit außerhalb leugnen sie .
Shaping

Shaping ist ein schrittweiser Verfahren verwendet, um dabei helfen, den Betrag der negativen Verhalten über einen Zeitraum. Wenn eine Person machen kleine Schritte in Richtung Korrektur eines Verhaltens , können Sie helfen, zu fördern und zu steigern ihren Erfolg , indem sie jedes Mal führt die Zielverhalten belohnen sie. Dies kann besonders hilfreich sein, wenn man versucht, Kinder, wie man Aufgaben wie Hausarbeiten oder Hausaufgaben zu unterrichten, und es kann auch verwendet werden, um positive Arbeitsgewohnheiten in der Unternehmens Einstellungen verstärken.