Wie Personal Progress Monitor

Sie können durch den Vortrag über positives Denken überzeugt werden. Sie können bestimmte Gemeinsamkeiten bei Menschen, die Ziele für die Erreichung gesetzt sehen, und Sie können sich entschieden haben, ihnen nachzueifern . Sofort, nur durch das Schreiben Ihre Ziele nach unten , könnte eine Verschärfung der Ihren Fokus fühlen. Die meisten Menschen genießen es, einen Plan, um zu arbeiten . Allerdings, wenn Sie aufhören , können Sie nur die Hälfte der Arbeit geleistet haben . Es besteht die Gefahr , dass Ihre Liste von Zielen kann nicht mehr als eine Wunschliste zu werden. Die Abkürzung SMART bietet eine Möglichkeit, die Überwachung Ihrer Fortschritte sowie eine Möglichkeit, erreichbare Ziele zu setzen. SMART Ziele sind spezifisch, messbar, erreichbar, realistisch und zeitgebunden . Anleitung
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Ihren Fortschritt zu bestimmten Zeiten zu bewerten. Brechen Sie jedes Ihrer Ziele in kleinere Schritte und schreib eine Bewertung Zeit neben jedem von ihnen. Machen Sie es einfach , indem Sie einen bestimmten Zeitpunkt, zu dem sie zu bewerten. Man könnte zum Beispiel darüber nachdenken, Ihre Ziele an einem Freitag Abend , bevor man in entspannter Modus für das Wochenende. Dies ist der Punkt, der mit spezifischen und zeitgebundene Ziele.
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Set messbare Ziele zunächst , wie das macht es einfacher für die Durchführung eine wirksame Überprüfung . Wenn Sie eine Doktorarbeit oder einen Roman , ist ein wirksames und nützliches Ziel , sich eine Reihe von Wörtern, die zu einem bestimmten Termin zu schreiben gesetzt . Ein kleiner Schritt sein könnte, um 2.000 Wörter pro Woche zu schreiben. Wenn Sie Ihren gewünschten Fortschritt nicht erreichen , nicht verzweifeln . Überprüfen Sie Ihre Gründe, warum. Sie können einen arbeitsreichen Engagement in dieser Zeit zu haben, so schreiben 1.000 Wörter pro Woche ist realistisch.
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Baue eine gewisse Flexibilität in Ihrer Ziele. Wenn sie zu starr sind , können Sie Einstellung sich selbst zu scheitern. Denken Sie daran , dass die Ziele realistisch und erreichbar sein . Versuchen Sie, die Ressourcen , wie Zeit, zu sichern, um Ihre Ziele zu erreichen . Beachten Sie, dass manchmal Umstände und damit Ihre Ziele können sich ändern. Seien Sie bereit , um Ihre Ziele zu ändern, wenn dies für die besten Gründe .