5 verschiedene Arten von Motivation

Es ist wichtig für Lehrer, Arbeitgeber und Führungskräfte in anderen Orten , um die fünf Haupttypen der menschlichen Motivation zu verstehen. Eine Kombination der intrinsischen Motivation und externe Regulationsfaktoren fördert Einzelpersonen zur Autonomie , was wiederum ihr Selbstwertgefühl und das allgemeine Wohlbefinden . Studenten und Mitarbeiter , die selbstbewusst und autonom fühlen, sind eher zu besseren Leistungen und mehr als ihre weniger positiv Kollegen zu erreichen. Intrinsic Motivation

intrinsische Motivation allein aus Interesse und Freude inspiriert , dass eine Person in einer Tätigkeit findet . Zum Beispiel, wenn eine Person fühlt sich motiviert , um ein Spiel der Fußball zu spielen und seine Motivation ergibt sich aus der Freude, die er erlebt während des Spiels, nicht das Versprechen eines Preises oder einer anderen Einfluss , dann seine intrinsische Motivation ist . Die intrinsische Motivation fördert Kreativität und hochwertige Lernen. Es fördert auch ein Gefühl der Autonomie , weil das Individuum aus seinem eigenen Interesse und nichts anderes wirkt. Volks Hobbies sind in der Regel eigen motiviert, weil die Menschen sie aus einem Gefühl von Interesse und Freude , die nur selten in ihrer Schule oder Arbeit Tätigkeiten ist rechtlich zu verfolgen.
Externe Verordnung

Menschen sind motiviert durch externe Regelung aufgrund eines externen Handeln Einfluss . Wenn eine Person ein Verhalten zeigt , um eine Belohnung zu erhalten, extern vorgesehen , dann ist ihr Verhalten wird von außen geregelt. Zum Beispiel, wenn eine Person in den Science Fair , weil sie einen Gutschein für ein Restaurant gewinnen will , sie ist nicht von dem, was sie persönlich interessiert , sondern aus dem Wunsch heraus , um die Belohnung zu erhalten wirkt. Externe Motivation wird häufig verwendet, um Mitarbeiter oder Studenten zu ermutigen , an einem Verhalten zu übernehmen , dass sie zu vervollständigen , müssen aber nicht wirklich daran interessiert zu sein - auf diese Weise , auch wenn sie sonst nicht möchten, dass in dem Verhalten engagieren, tun sie so zu erhalten die Belohnung.
introjiziert Verordnung

introjiziert Regelung ist die Motivation von einer verinnerlichten , Druck Stimme. Die Quelle der Motivation für ein Verhalten ist Schuld, Angst oder Scham . Introjiziert inspiriert eine individuelle Regelung zu erlassen, ein Verhalten nicht, weil er will , sondern weil er fürchtet, nicht aus einem Gefühl der Verpflichtung . Ein Beispiel introjizierten Regelung ist eine Person, die jeden Sonntag zur Kirche geht , weil er fürchtet einen negativen Effekt im Jenseits oder die negative Reaktion seiner Kollegen in einer Kirche Veranstaltung - er muss nicht unbedingt Freude finden in den Dienst selber. Vermeiden Sie diese Form der Motivation , wenn überhaupt möglich , da es fördert Angst. Wenn erliegen, diese Form der Motivation , ist es schwierig für den Einzelnen positiv und zuversichtlich über ihre Aktionen zu fühlen.
Identifizierte Verordnung

Wenn eine Person hat persönlich mit der Bedeutung identifiziert eines Verhaltens und akzeptiert es als eine Regelung ihrer eigenen Vorteile , weil es ihr in ein Ziel zu erreichen , hat sie von identifizierten Regulation motiviert . Bei dieser Form der Motivation, nicht der einzelne nicht zu Genuss im Verhalten zu finden, und es muss nicht eine sofortige Belohnung. Die Person, auch nicht von Schuld oder Scham motiviert : . Sie erkennt einfach, dass ein Verhalten ist vorteilhaft auf sie zu und übernimmt die Entwicklung , dass das Verhalten als ihr eigenes

Zum Beispiel kann eine Person zu erkennen , dass das Studium der Grammatik für Englisch Klasse ist ein wichtiges Mittel zum Zweck , ein erfolgreicher Schriftsteller. Dies ist eine Unterkategorie der externe Motivation, die ist mehr selbstbestimmt und persönlicher als externe Regelung : . Externe Regelung kann für eine unmittelbare positive Belohnung sein, während identifizierten Regulation wird verwendet, um ein Ende , die eine individuelle persönliche Wohlbefinden und Wünsche betrifft erreichen

integrierte Verordnung

integrierte Regelung ist eine Form der Motivation, wenn eine Person eine voll Motivation in sich integriert entsteht . Sein Verhalten wird durch integrierte Regelung beeinflusst , als er erfährt Selbstprüfung und dann verinnerlicht und verarbeitet die Gründe für eine Aktion. Er hat sorgfältig erforscht externen Motivationen und beschlossen , dass sie deckungsgleich mit seiner anderen persönlichen Überzeugungen und Werte. Ein Beispiel für eine integrierte Regelung als Motivation würde eine Person, die Kirche besucht , weil er glaubt , dass der Akt richtet mit seinem persönlichen Glaubenssystem , auch wenn er nicht für die schiere Freude daran teilzunehmen. Er fühlt sich nicht Schuld oder Scham , wenn er nicht teilnehmen - er besucht , weil er es für richtig und für ihn geeignet

.