Skinner zuerst die Idee entwickelt, hinter der operanten Konditionierung während der Arbeit an einem Experiment , in dem Laborratten jedes Mal, wenn sie gedrückt Bar in ihren Käfig erhielt ein Stück Futter als Belohnung. Skinner beobachtet, dass , wenn die Ratten erkannten, dass ihr Verhalten wurde mit Futter belohnt , drückte sie die Bar immer häufiger . Skinner führte eine Reihe anderer Experimente, um seine Beobachtungen weiter zu testen .
Operante Konditionierung
Laut einem Artikel von Dr. C. George Boerce auf webspace.ship . edu, beschrieben Skinner operante Konditionierung so: “ das Verhalten wird durch eine Folge folgten, und die Art der Folge des Organismus ’ s Tendenz, das Verhalten in der Zukunft zu wiederholen ändert " . In dem Versuch mit Ratten , würde Skinner den Akt des Drücken der Bar als “ operante markiert haben , ” weil es das Verhalten unmittelbar vor der Aufnahme des Lebensmittels durchgeführt . Das Essen würde als “ Verstärkungs Reiz ” bezeichnet werden denn es war die positive Belohnung, die die Ratten ein bestimmtes Verhalten weiterhin verursacht . Skinner später entdeckt, dass , wenn die Verstärkungs Stimulus entfernt wurde , würden die Ratten stoppen Durchführung der operanten . Dieses Ergebnis wird als “ Aussterben bekannt. ”
Weitere Forschungs
Skinner prägte mehrere andere Konzepte als er fortfuhr , um die Idee zu erforschen dass alle Verhaltensweisen , basierend auf positive und negative Verstärker gelernt . Er entdeckte die Idee “ Formung, ” in denen das Thema ’ Verhalten ist , ohne jemals die spezifische gewünschte Verhalten lehren geändert. Er hat auch mit aversiven Reizen und Strafen experimentiert. Diese Entdeckungen führten ihn zu Joseph Wolpe ’ Idee der systematischen Desensibilisierung , wo das Thema gelehrt, Ängste zu lernen, entspannen Sie sich in zunehmend beängstigende Szenarien zu überwinden, weiter zu entwickeln.
Verhaltensmodifikation
Sobald Skinner entdeckt, dass eine Ratte ’ Verhalten kann durch Zugabe oder Entfernung eines Verstärkungs modifiziert werden , begann Psychologen Anwendung des gleichen Konzepts für den Menschen. Positive Verhaltensweisen erwiesen sich erhöhen, wenn Menschen erhielten Belohnungen und negative Verhaltensweisen sank aufgrund der aversiven Reiz oder Mangel an Belohnung. Dies ist das Grundprinzip der Verhaltensänderung.
Heute
Die meisten Menschen nutzen heute die Theorien der operanten Konditionierung und Verhaltensmodifikation täglich ohne es zu merken. Ein Artikel über referenceofbusiness.com besagt, dass Verhaltensänderung wirksam am Arbeitsplatz, wo die Mitarbeiter mit positiver Bestärkung belohnt , wenn sie gut durchzuführen. Eltern nutzen diese Theorie täglich mit ihren Kindern , wenn sie sie für gutes Verhalten zu belohnen und zu bestrafen sie für schlechtes Verhalten . Psychiater verwenden auch Verhaltensänderung , um eine Vielzahl von Erkrankungen wie Zwangsstörungen , generalisierte Angststörung, ADHS , Trennungsangst , Bettnässen und eine Reihe von anderen psychischen Störungen erfolgreich zu behandeln .
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