Effektive Intervention KulturberatungTechniken

Um in der Lage zu beraten Menschen in unserer vielfältigen Gesellschaft , ein Berater muss Wissen über verschiedene Kulturen haben , um wirksam zu kulturellen Intervention Beratungstechniken bieten . Kultur umfasst die Sitten, Normen, Traditionen , gemeinsame Werte , Geschichte, Kunst , Folklore und Institutionen, um eine Gruppe von Menschen gehören. Verstehen anderer Kulturen

Um andere Kulturen zu verstehen, muss der Berater empfindlich sein und haben ein Verständnis von, wie er sieht seine eigene Kultur . Wenn er ethnozentrischen , wird er seine Kultur als überlegen zu betrachten und zu vergleichen anderen Kulturen. Es ist wichtig für ihn der Lage, seine Vorurteile , Stereotype oder wie Rassismus zu verstehen zu sein, und lernen, diese Vorurteile zu unterdrücken, um ein Verständnis für andere Kulturen zu entwickeln. Wenn er erkennt, seine Vorurteile wird sein Denken verderben , er sollte eine Intervention nicht. Der Client sollte zu einem anderen Berater, der unvoreingenommen ist bezeichnet.
Mieten Sie sich ein Interpreter

Wenn ein Berater können die Sprache des Kunden nicht sprechen, sollte sie Übersetzer haben verfügbar ist oder ein Verwandter des Kunden, interpretieren kann , wenn der Kunde wohl dabei . Es gibt viele verschiedene Dialekte in einigen Kulturen , so Vertrautheit mit Dialekt ist wichtig. Missverständnisse können auftreten, wenn der Interpreter ist ungewohnt und falsch interpretiert .
Quittieren Kulturelle Vielfalt

quittieren kulturellen Vielfalt und ihren Wert zu schätzen wissen , um den Client zu unterstützen. Chinesische Amerikaner können passiv sein und als Zeichen der Weisheit, lieber nicht , um Probleme zu konfrontieren. Wenn der Berater ist nicht bekannt, diese kulturelle Differenz , so kann er das Gefühl, der Kunde wider Behandlung. Im Fall der Afrikaner sind die sozialen Beziehungen und die Gemeinde oft wichtig. Auflösung des sozialen Konflikts ist oft wichtiger als das persönliche Verhalten , um den Frieden in der Gemeinde zu halten. Latin Kulturen fühlen sich oft die Familie ist ihre Hauptquelle der Unterstützung. Wenn die Familie nicht unterstützen , kann es Stress und Scham auf die Person zu bringen und ihn veranlassen , die Behandlung zu widerstehen. Für eine erfolgreiche Intervention , sollte die Familie in der Beratung beteiligt sein. In einigen Fällen , in denen religiöse Faktoren, wie Heiler , beteiligt sind , können sie auch in der Therapie einbezogen werden.
Erkennen Individual Differences

Neben sozialen und kulturellen Orientierung sind Menschen, die von Faktoren wie Rasse, der ethnischen Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Bildungsstand, Geschlecht, Beruf , Umwelt und sozioökonomische Klasse beeinflusst. Sie können auch anders beschreiben und zu verstehen, ihre Krankheiten wegen ihrer kulturellen Hintergrund. Diese Unterschiede sind durch den Berater einbezogen werden , zusammen mit der Geschichte der Person und Familiengeschichte, den ganzen Menschen zu verstehen.
Verstehen Rennen gegen Kultur

Es gibt viele ethnische Unterschiede innerhalb der fünf ethnischen Gruppen . Die asiatische Rasse umfasst mehr als 50 verschiedene Ethnien, wie Chinesisch, Koreanisch, Vietnamesisch und Pacific Islanders . Unter Hispanics gibt es große Unterschiede zwischen Mexikaner , Puertoricaner und Kubaner . Blacks sind nicht nur Afrikaner , sondern Cajuns , West Indianer und Haitianer . Jeder Indianerstamm hat seine eigene Abweichungen . Whites haben auch verschiedene ethnische Unterschiede, wie Deutsch, Niederländisch und Briten. Es ist wichtig für den Berater nicht Kunden Stereotyp und davon ausgehen, dass alle Mitglieder einer Rasse sind gleich.
Verwenden Sie eine Balanced Beratungsansatz

Durch die Untersuchung Annahmen des Beraters und akzeptieren Sie die Variablen des Kunden , aus denen sich seine Identität - auch Überzeugungen, Einstellungen , Fähigkeiten und Kenntnisse - der Berater kann effektiver Intervention mit einer ausgewogenen , Client-zentrierten Ansatz zu liefern. Verständnis und Sensibilität gehen einen langen Weg bei der Schaffung von Vertrauen zwischen Berater und Klient .