Verhalten -Management Workshops

Verhalten Management-Tools und -Techniken werden verwendet, um einen bestimmten Zustand von Ordnung aufrecht zu erhalten oder zu erzwingen eine bestimmte Reihe von Verhaltensweisen innerhalb einer Gruppe von Menschen. Im Gegensatz zu einer Verhaltensänderung , Verhaltens-Management legt einen höheren Fokus auf die Erhaltung Verhaltensweisen eher als sie zu verändern . Verhaltens-Management verfügt über eine Vielzahl von Anwendungen, sondern wird meist durch Lehrer verwendet werden, um die Kontrolle über ihre Klassenzimmer zu halten. Inspiring Success Workshops

In einer Gruppe von Menschen , unabhängig von Alter , wird es zumindest ein oder zwei Mitglieder, die herausfordern zu bewältigen sein . Sie können nur ungern oder trotzig der Gruppenstruktur sein, was Ihr Leben als ein Lehrer oder Erzieher schwieriger. Aufgrund dieses Problems , ist ein beliebtes Thema Verhalten Management-Workshop , wie Sie zu begeistern und zu pflegen erfolgreiche Haltungen unter herausfordernden Gruppenmitglieder. Im Kern des Themas baut Beziehungen mit diesen schwierigen Mitglieder , die Motivation auf einer Eins- zu-eins- Niveau begeistern und gleichzeitig Ihre eigenen Optimismus und Begeisterung , um nicht die Kontrolle über die Gruppe als Ganzes zu verlieren.

Intervention Workshops

Durchführung von Interventionen , um schwierige Verhalten unter verschiedenen Gruppenmitglieder verwalten kann eine wirksame Verhaltensmanagement Workshop Thema sein. Denken Sie daran, vernünftig zu sein und zu beruhigen , wenn die Gruppenmitgliederum die Macht und Kontrolle, oder riskieren Sie den Verlust Ihrer Behörde über die Gruppe . Interventionen , die andere Autoritätsfiguren im Leben des Gruppenmitglieds , kann auch ein effektiver Weg, um mit Vorfällen wie Mobbing und Kämpfen umzugehen. Zu wissen, wie man richtig mit dieser Art von Situationen können auch reduzieren Sie Ihre Gesamtstressniveauund steigern Sie Ihre Energie , da weniger Energie wird verbraucht Umgang mit schwierigen Mitglieder.
Konzernwerte Werkstatt

Etablierung Werte für eine Gruppe kann ein effektiver Weg, um die Gruppenmitglieder arbeiten in den gleichen Parametern und Qualitätsstandards sein . Entwickeln Sie eine Liste von positiven Werten als Gruppe und haben die Mitglieder der Gruppe bieten Beispiele, die jeden Wert im Spiel zu zeigen. Eine positive und unterstützende Umgebung kann helfen, Gruppen lernen mehr und fordern die Mitglieder , um eine ernsthafte Anstrengungen zu unternehmen. Im Kern eines wirksamen Wertesystem sind bekannt Regeln und Konsequenzen.
Behavioral Assessment Workshops

Lernen, das Verhalten einer Gruppe und ihre Mitglieder zu beurteilen ist eine wichtige Fähigkeit zu erwerben und zu verwenden, bevor Sie Verhaltens- Management-Techniken auszuführen. Unter eine Werkstatt, die mit Verhaltensbeurteilungbefasst können Sie bestimmen, was die effektivsten Techniken für die jeweiligen Gruppen, die Sie zu führen. Basierend auf Ihr Verhalten Bewertung, Sie ein Verhalten Management-Plan, proaktiv potenzielle Verhaltensproblemen bevor sie zu großen Problemen werden können zu erstellen .