Primäre Grundlagen der Motivational Interviewing

Motivierende Gesprächsführung ist ein psychologischer Prozess der Moderator , Fragen zu stellen , um einen Kunden zu Bereichen emotionale und geistige Verwirrung , um Klarheit und Freiheit bringen zu identifizieren. Die Methode wird verwendet, um zu motivieren, den Kunden mit positivem Denken und die Fähigkeit, auf die Stärken statt Schwächen zu konzentrieren. Motivierende Gesprächs arbeitet von vier primären Prinzipien , nach institutefamily.org . Die vier Grundprinzipien sind: ein offenes Ohr , identifizieren Widersprüche , die Anpassung , Widerstand und Selbstvertrauen . Listening Ear

Motivierende Gesprächs verwendet eine nonconfrontational Ansatz , wo der Kunde wird aufgefordert, seine Schwierigkeiten , Frustration und Perspektive auf das Leben , ohne beurteilt oder korrigiert zu teilen. Der Moderator fordert eine sichere und vertrauenswürdige Umgebung für den Kunden so die Freiheit, alle Gedanken nicht zurückhalten, fühlt er sich . Der Moderator muss nicht mit allem, was der Kunde sagt zustimmen, aber sie hat Gefühle der Person und Perspektive auf den Gegenstand erkennen und fühlt sich in ihn . Es ist durch Hören des Kunden Ausdrücke, die der Moderator ist in der Lage , um das Interview zu führen.
Identifizieren Widersprüche

Motivierende Gesprächsführung ist in erster Linie auf dem Client- basiert Ambivalenz , eine Mischung aus Emotionen. Da die Client- Gespräche über die Probleme in ihrem Herzen , der Interviewer fragt die Client- Fragen, die ihr bei der Identifizierung Widersprüche zwischen ihren Wünschen , Überzeugungen und Bedürfnisse und ihre aktuellen Aktionen zu unterstützen. Dieser Prozess hilft dem Kunden , um die beiden Seiten der emotionalen Verwirrung zu trennen. Sobald der Wunsch und die negativen Maßnahmen identifiziert werden, ist der Kunde in der Lage, ihre Ambivalenz zu verstehen.
Anpassung an Widerstand

Wenn eine Person ist beständig , er tut nicht zu ändern. Wenn der Moderator auf Widerstand stößt vom Client , wird sie versuchen, die Richtung zu ändern und einen anderen Ansatz, dem Klienten zu helfen , klar zu sehen . Zum Beispiel, wenn der Moderator war, die er braucht, um Kunden das Rauchen von Zigaretten zu stoppen, um seine Gesundheit zu verbessern und er defensiv und beständig , ist zu sagen , der Moderator von diesem Thema abweichen und versuchen, eine andere Art und Weise zu helfen, den Client zu sehen sein Bedürfnis nach Gesundheit zu finden Verbesserungen .
fördern Selbstvertrauen

der Schwerpunkt der motivierenden Gesprächsführung ist der Client die Stärken . Durch die Förderung der Client in den Bereichen ihres Lebens , die stark sind, wächst die Person, die das Selbstvertrauen und schafft Motivation, sich weiter verändern . Der Moderator nimmt die emotionale Erfüllung und hebt es für den Kunden , um zu sehen und darauf zu reagieren .