Schlüsselkonzepte für Motivational Interviewing

Motivierende Gesprächsführung ist eine personenzentrierte Verhaltens Methodik , in der eine professionelle Führer eine Person in der Krise auf die Bereitschaft , Maßnahmen zu ergreifen , um problematische Verhalten zu ändern. Professionals gelten motivierende Gesprächs zu einer Reihe von Umständen , einschließlich der chemischen Abhängigkeit. Laut der Website , Erwachsene Meducation , die Zusammenarbeit der motivierenden GesprächsführungKunden Prinzipien zu erforschen und zu beheben Beständigkeit. Key motivierende Gesprächs Konzepte umfassen das Akronym "liest. " Die Konzepte beinhalten Roll mit Widerstand , schnelles Einfühlungsvermögen, Argumentation vermeiden , Entwicklung und Support Abhängigkeit Selbstwirksamkeit . Roll mit Widerstand

Rollen mit Widerstand bildet die erste Schlüsselkonzept der motivierenden Gesprächsführung . Wenn Patienten zeigen Anzeichen von Widerstand, wie die Schuld oder Minimierung der Motivations Interviewer lässt den Widerstand fließen verwenden, anstatt oppositionellen Taktiken , wie erzählt die Person, die er ist falsch. Nach Erwachsener Meducation ist der Widerstand normal, und Konfrontation schafft zusätzliche Barrieren , um die Auflösung für den Patienten. Als Patient zeigt Beständigkeit, beginnt der Therapeut mögliche Abhilfen , um die Probleme des Patienten zu erforschen.
Express Empathie

Durch die Anwendung der zweiten motivierende Gesprächskonzept, Empathie zum Ausdruck bringen , Gesundheit Fachkräfte -Modell informiert Verständnis der Probleme einer Person. Laut einem Artikel im "Journal of the Royal Society of Medicine ", Profis greifen in das aktive Zuhören und Reflexion. Ein Therapeut antwortet mit klaren Aussagen, die zeigen , dass der Therapeut hört, was der Patient sagt. Zum Beispiel greift ein Therapeut in der Reflexion , indem sie zu einem Patienten : "Ich höre , was du sagst . Man fühlt sich , als ob Ihre Familie nicht nehmen Ihre Entscheidungen ernst , und das macht Sie fühlen sich von den wichtigsten Menschen in Ihrem Leben entlassen. "
vermeiden Argumentation

Wenn eine Person in der Krise zeigt Beständigkeit, motivational Interviewing Profis nicht mit der Person zu argumentieren. Gemäß dem dritten Prinzip der motivierenden Gesprächsführung , neigt ein Patient positiv reagieren , wenn ihr Therapeut nicht ihre Ideen und Gefühle angreifen. Argumente führen zu weiterem Widerstand und behindern den Fortschritt des Patienten . Stattdessen sollte ein Therapeut einen Patienten für ihr Problem nicht erkennen gesagt werden, was ihr Problem ist, zu führen.
Entwickeln Abhängigkeit

Die motivierende Gesprächs Prinzip , Entwicklung Abhängigkeit, Adressen Probleme eines Patienten in Bezug auf Ziele und Folgen. Ein Therapeut fragt einen Patienten , um ihre Ziele , die der Therapeut zu beurteilen, wie realistisch die Ziele sind erlaubt auflisten. Mit der Zeit , der Therapeut hilft eine Patienten schaffen angemessene und realisierbare Ziele , nach dem "Journal of the Royal Society of Medicine Artikel. "
Unterstützung Selbstwirksamkeit

Die fünfte Schlüsselbegriff für motivational Interviewing , Selbstwirksamkeit , fördert eine Person das Selbstvertrauenund die Fähigkeit, aktuelle Probleme zu überwinden und zu einer erfolgreichen Veränderung zu schaffen . Nach Erwachsener Meducation führt ein Therapeut einen Patienten zu Selbstwirksamkeit in kleinen Schritten. Jeder Schritt zeigt den Patienten, dass sie das Kommando über ihr Privatleben. Wenn ein Patient drückt den Wunsch nach Veränderung, antwortet ihr Therapeut mit unterstützenden Aussagen , wie "Ich bin glücklich , Ihre Idee für die Regulierung Ihres Gewichts durch den Verzehr von Lebensmitteln mit hohem Faser hören."