Von den 180 Millionen Amerikanern, die Krankenversicherung, 75 Prozent von ihnen haben eine Art von Managed psychischen Gesundheits-Plan in die Politik geschrieben haben . Managed Care hat sich für eine lange Zeit, aber seine Verwendung ist seit den 1980er Jahren erhöht. Arbeitgeber einen Vertrag mit einer der Firmen, die die Pflege für ihre Mitarbeiter verwalten. Eines der Hauptziele von Managed Care ist es, Kosten zu reduzieren. Aber die Kosten der psychischen Gesundheitsversorgung ist bekanntlich teuer , da es nicht in der Regel von kurzer Dauer. Kritiker des verwalteten psychischen Gesundheitsversorgung argumentieren , dass die Beratung und Betreuung gegeben wird oft vor allem durch Kosten geregelt.
Beratung
Die erste Beratung unter der Managed-Care- Plan , ist oft über das Telefon . Es ist sehr schwierig, richtig zu beurteilen, eine Person mentalen Zustand auf diese Weise , insbesondere wenn die Patienten nicht bekannt ist , die Person am anderen Ende des Telefons. Es besteht die Gefahr , dass Menschen, die ein Krankenhausaufenthalt notwendig werden dies nicht erlaubt sein , und dass die Fristen auf Therapie-Sitzungen verhängt werden.
-Status
Das verwaltete psychische Gesundheitsprogramme können auf die Sorgen der Menschen mit einer psychischen Erkrankung hinzufügen. Viele berichten von einer Verschlechterung ihrer Versicherungsstatus , wenn sie wegen einer psychischen Erkrankung behandelt. Dies wird mit den hohen Arbeitslosenzahlen bei Menschen, die eine psychische Krankheit gehabt haben, gekoppelt. Viele Patienten befürchten, dass sie ihren Arbeitsplatz verlieren , vor allem , wenn sie krank , für längere Zeit gewesen . Darüber hinaus auch Patienten sorgen sich um ihre Vertraulichkeit als Versicherungsunternehmen bitten um weitere Einzelheiten über ihre Krankheiten.
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