Wie man mit einer Person arbeiten Bipolar

Unter den Americans with Disabilities Act , darf niemand einen Arbeitsplatz wegen einer körperlichen oder geistigen Zustand verhindert werden. Viele Menschen mit einer bipolaren Störung sind tolle Mitarbeiter , mit ausgezeichneten Arbeitsmoral und einer Widmung an den Job richtig gemacht . Aber ihr Zustand macht sie auch schwierig, manchmal komme mit . Bipolare Patienten Zyklus zwischen manischen Hochs und Tiefs depressive , die ihre Produktivität beeinträchtigen und stören können persönliche Beziehungen . Jeder Patient ist anders bipolar , natürlich - und ihr Zustand ist niemandes Verantwortung, sondern ihre eigenen - aber Mitarbeiter können Maßnahmen ergreifen, die Arbeit mit ihnen zu erleichtern . Anleitung
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Sie sich über die bipolare Störung und Erziehen lernen , die Zeichen der verschiedenen Zyklen zu erkennen. Während der manischen Phase ist der Patient optimistisch , lebhaft und voller Energie. Er kann extreme Eifer bei einer bestimmten Aufgabe oder Rennen von einem Projekt zum nächsten zu zeigen . Die depressive Phase beinhaltet das genaue Gegenteil. Der Patient kann erscheinen lustlos und deprimiert , oder sich bissig an andere Arbeitnehmer . Diese Zyklen können für Tage oder Monate , je nach Patient . Spotting , welcher Zyklus Ihr Kollege ist in kann Ihnen helfen, mit ihm besser umzugehen.
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Förderung einer Arbeitsumgebung , die hilft, eine bipolare Patienten zu behandeln sein Zustand . Es kann so einfach wie das Öffnen der Jalousien an einem sonnigen Tag oder fordern mehr Lichtquellen , um die Office-Umgebung zu erhellen . (Vollspektrumlicht, insbesondere , kann hilfreich sein, weil es Sonnenlicht imitiert , was bekannt ist, einen Einfluss auf die Stimmung haben . ) Flexible Arbeitszeiten und weniger Stress Aufgaben sind auch vorteilhaft.
3 < p > Stellen Sie angemessene Grenzen . Während Sie unterstützend sein können , indem sie den Stress zu reduzieren , stellen Sie sicher, dass Ihre Arbeitsaufgaben sind klar , und dass Sie nicht am Ende " für " Arbeit, die Ihr Kollege bipolaren tun sollte. Eine gute Faustregel ist es, mit einer bipolaren Kollegen arbeiten , um eine bestimmte Aufgabe zu beenden , nicht beenden, es für ihn.
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Pflegen Sie ein angenehmes Auftreten , aber seien fest im Blick . Schrie einer bipolaren Mitarbeiter bringt nichts und kann alles noch schlimmer machen .
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verletzende Kommentare Nehmen Sie nicht persönlich . Während Ihre Kollegen bipolar ist für sein Verhalten verantwortlich zu Ihnen , stammt es von seinem Zustand eher als jeder bewusst grausam oder verletzend Ort . Halten Sie ein auch Temperament und warten, bis der Vorfall passieren. Wenn es funktioniert , sorgen für eine Zeit, um sowohl für die bipolare Mitarbeiter und Vorgesetzten über die Sache zu sprechen. Machen Sie Ihre Punkte klar und ruhig , und suchen eine für beide Seiten akzeptable Lösung, anstatt zu provozieren weitere Konfrontation . Vielleicht möchten Sie dies während einer stabilen Phase der bipolaren Zyklus tun, wenn Ihr Mitarbeiter ist geeignet, mehr rational .