Beginnen Sie mit der Suche nach Jobs, die Sie für gut qualifizierte , wo Ihre Grenzen werden nicht im Weg sind . Betrachten Sie auf der Suche nach einem Job, der Krankenversicherung bietet .
Befragung
Potenzielle Arbeitgeber sind nicht erlaubt , um Sie über medizinische Probleme stellen , wenn sie nicht sichtbar sind oder Sie sie zu erziehen . Sie brauchen nicht mit Ihrem Arbeitgeber über Ihre Krankheit zu erzählen; vielmehr erklären, warum Sie eine gute Passform für den Job
kennen das Gesetz
Die Americans with Disabilities Act von 1990 und dessen Änderung in geben 2008 sicherzustellen, dass Arbeitgeber bieten Unterkünfte für Personen mit Behinderungen unter bestimmten Bedingungen.
Unterkünfte
Unterkünfte werden je nach Bedarf vorgesehen, und die Person, die sie benötigt, muss fragen. Der Arbeitgeber sollte untersuchen und Veränderungen oder Anpassungen auf der Basis der Notwendigkeit bieten so bald wie möglich .
Anregung
Betrachten Sie auf der Suche nach einem Job mit der Bundesregierung , die erforderlich ist, Menschen mit Behinderungen einzustellen und bietet nicht- wettbewerbsfähige Arbeitsplätze . Wenn Sie glauben, Sie haben diskriminiert wurden , sofort einen Anwalt.
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