So bereiten Sie einen Beratungsbeziehung schließen

Personen geben Beratung für eine Vielzahl von Gründen. Jeder, der in der Beratung beteiligt ist da, um Orientierung und lernen Fähigkeiten, um mit den Problemen oder Fehlfunktionen , die sie dorthin gebracht zu bewältigen. Im Verlauf dieser Sitzungen , entwickelt sich eine Beziehung zwischen dem Client und dem Berater. Es kann eine Herausforderung sowohl für die Teilnehmer , um zu entscheiden , wie und wann die Beratungsbeziehung zu beenden. Was Sie auf Ihre geistige Krankenversicherungsschutz vor der ersten Sitzung
Informationen über wie viele Sitzungen wird erwartet Brauchen
Informationen ( Kontaktieren Sie Ihren Berater vor dem Start. ) LISTE Ihrer Behandlungsziele
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Ziele und Erwartungen
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klären , wie und wann Ihre Beratung wird beendet . Berater sind nicht immer sicher , wie man endet Beratung zu nähern. Laut einer Studie in der Zeitschrift Akademie der Psychoanalytischen Dynamics Psychiatrie ", nur 40% der Kunden fühlten Therapie zum richtigen Zeitpunkt beendet mit 37 % glauben, dass es zu früh beendet, und 23 % sagen, es ist zu spät beendet. " Der Prozess der Kündigung kann schwierig sowohl für den Berater und dem Kunden sein .
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Set spezifischen Behandlungsziele mit Ihrem Berater bei der ersten Sitzung. Machen Sie eine Liste dieser Ziele . Viele Berater haben die Philosophie , dass die Kündigung beginnt bei der ersten Beratungsgespräch . Bereit , sich aktiv zu beteiligen und offen sein , das Beste aus jeder Sitzung erhalten werden. Achten Sie darauf, Informationen über Ihre geistige Gesundheit Versicherungsschutz vor der ersten Sitzung zu erhalten.
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Arbeit in Zusammenarbeit mit Ihrem Berater zu bestimmen, wie die Erreichung der Therapieziele zu bewerten .
< p > Dr. Gerald Corey, der einen Doktortitel in Beratung Psychologie von der University of Southern California hat , empfiehlt, diese Richtlinien , wie man eine Beratungsbeziehung erfolgreich zu beenden :

ein . Hilfe Kunden überprüfen die Erfolge, die sie in counseling.2 hatte . Erlauben Sie Kunden, ihre Gefühle von Verlust umliegenden Kündigung und der Berater mustprocess Ihre eigenen Gefühle rund um das Verfahren well.3 diskutieren. Diskutieren Kündigung mit Kunden frühzeitig in den Beratungsprozess .
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einleiten Diskussion darüber, wie Sie Ihre Fortschritte bei der Erreichung Ihrer Ziele Behandlung in jeder Sitzung zu sehen. Ryan Howes , Ph.D, beschreibt die Abbruchphase", die Zeitspanne zwischen der Realisierung du gehst und die endgültige Abschied. Wie lange dauert es? Es hängt davon ab , wie lange Sie schon in der Therapie gewesen , welche Art von Therapie es war , die Art Ihrer Frage und letztlich --- was auch immer Sie und Ihr Therapeut zu bestimmen. "
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Folgen Sie dieser Checkliste für die Einzelteile in Ihrer letzten Sitzung zu decken.
< p > Dr. Howes empfiehlt Ihrer letzten Sitzung umfasst folgende Komponenten:

ein . Überprüfen Sie , was Sie über yourself.2 gelernt . Besprechen Sie , welche Ziele Sie nicht in der Lage, in der Therapie zu erreichen waren und was dagegen zu tun them.3 . Entwickeln Sie Ihre " Nachsorgeplan " : alles, was Sie tun therapy.4 Post . Erinnerungen über die therapeutische Beziehung ; Wenn Sie , was hat Sie betreut gefühlt mad.5 . Diskutieren und trauern das Ende der therapeutischen relationship.6 . Sprechen Sie über die anderen Gefühle und Erinnerungen dieses Ende bringt .