als Lernwerkzeug , viele Lehrer und Professoren haben die Schüler geben einander Feedback zu über Papiere. Die Studierenden lernen, aus den Kommentaren von anderen Schülern gegeben, aber auch lernen, aus dem Prozess der Bewertung anderer Schüler Papiere.
Work Place Auswertungen
Peer Auswertungen werden manchmal als Bestandteil des Arbeitsplatzes Leistungsbewertungen . Sie in der Regel auch Supervisor Auswertungen, Selbstbewertungen und objektive Kriterien zu verwenden , wie Brutto-Umsatz , neue Kunden , Jahresüberschuss erzeugt , die Anzahl der Produkte produziert , Anzahl und Qualität der Publikationen und Teilnahme .
Soziologische und psychologische Forschung
Soziologen und Psychologen erhalten Peer-Evaluationen , wenn sie Interesse an gesellschaftlichen Zuordnung und sozialen Einfluss Prozesse sind . Studium der Popularität , zwischenmenschliche Anziehung , Macht, Rollenmodellierung , Peer- Einfluss , Überzeugungskraft, Peer Wahrnehmung , Wertschätzung und soziale Netzwerke nutzen Peer-Evaluationen , mehr aus Interesse an der Bewertung der Gutachter und der Bewertungsprozess als durch das Interesse an den Bewertungen der Ziel unterliegt an .
Peer Reviews
Peer Auswertungen werden in der professionellen und kreativen Bereichen als ein Mittel , um eine einheitliche Qualität der Leistung im Bereich aufzubauen und aufrechtzuerhalten. Zum Beispiel, viele Fachzeitschriften nutzen Peer-Evaluationen , Unkraut aus Artikeln, die nicht streng professionellen Standards genügen.
Dienstprogramm
Trotz Zurückhaltung der von denen, die sein werden von Kollegen bewertet , erscheint Peer-Evaluationen in verschiedenen Einstellungen auf mindestens bescheidenen Assoziationen mit anderen Maßnahmen haben .
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