Viele Menschen kämpfen mit der Entscheidung, genau das, was sie wollen Beruf zu verfolgen. Durch den Eingriff des Einzelnen in einem Mock -Interview , können Sie ihn zu bestimmen, was er am meisten freuen würde dabei helfen und den Prozess der Kommissionierung eine berufliche Tätigkeit zu erleichtern.
Gesetz als hypothetisches potenziellen Mitarbeiter und entlocken Informationen zu den Anmeldeinformationen Sie Patient würde am liebsten in diesem motivierenden Gesprächs Aktivität besitzen. Um diese Aktivität zu beginnen , fragen Sie die einzelnen , welchen Beruf er gerne , wenn er für jeden Job wählen interviewen. Nach der Wahl einen Job , erklären zu den einzelnen , dass Sie sich als Berufungskommission zu handeln und ihm Fragen über seine Anmeldeinformationen . Statt zu sagen , was er wirklich Anmeldeinformationen hat , sollte er sich mit solchen zu reagieren , dass er gerne zu besitzen . Beginnen Sie die Simulation, fragen die einzelnen Informationen über sich und seine Eignung für den Job ist. Während er spricht , notieren , was er sagt .
Nach dem Mock- Interview diskutieren die Informationen, die Sie aufgeschrieben . Sprechen Sie mit dem Patienten über das, was er tun muss, um den Job, den er wünscht, zu erwerben. Die Arbeit mit dem einzelnen zu einer praktikablen Plan , um diese Zertifizierungen zu erlangen.
Will Rankings
Es ist im Allgemeinen einfach, Dinge, die Sie aufzählen, aber diese Priorisierung will, kann präsentieren mehr eine Herausforderung . Helfen Sie Ihrem Patienten zu priorisieren und erkennen, was für ihn wichtigsten , indem eine Rang will . Um diese Aktivität zu beginnen, geben dem einzelnen einen Stapel Karteikarten. Bitten Sie ihn, alles, was er will, zu schreiben. Nach der einzelne hat seine Karten gefüllt ist, bewegen sich durch den Stapel , diskutieren jede Sache, die er schrieb mit ihm. Fragen Sie ihn , diese Karten in hierarchischer Reihenfolge zu platzieren, indem die Dinge, die er am liebsten an der Spitze des Haufens , und Dinge, die er wünscht, weniger als die untere . Als er zählt seine Bedürfnisse diskutieren jedes Objekt und fragen Sie die einzelnen , auf das, was er tun muss, um diese zu erreichen begehrten Objekte reflektieren .
Das Restaurant
Lassen Sie Ihre Patienten auf ihre Leistungen und Ziele durch die Gewinnung sie in einem Restaurant -Simulation zu berücksichtigen. Durch die Nutzung dieser motivierenden Gesprächstechnikkönnen Sie effektiv Patientenselbstwertgefühl aufzubauen und ihr erlauben, zu sehen, welche positiven Eigenschaften sie besitzen . Erklären Sie der Person, die in dieser Simulation, Sie gehen zu behaupten, dass Sie zwei Menschen, die nicht wissen, einander, aber getroffen haben , die während der Wartezeit für einen Tisch , um in einem überfüllten Restaurant zu Verfügung stehen. Sagen Sie dem Patienten , dass Sie ihre Fragen zu stellen, so wie jemand, den sie gerade treffen könnten über ihr Leben zu erkundigen , Konversation zu machen . Aktivieren Sie den Patienten in der Simulation , ihr Fragen über ihren Beruf, ihre Reisepläne und ihrer Familie das Leben in einer lockeren , nicht- konfrontative Art und Weise .
Am Ende der Simulation , die Antworten des einzelnen mit ihr zu diskutieren. Fragen Sie sie , um festzustellen , welche Dinge sie denkt, sie ändern wollen könnte . Zum Beispiel, wenn er sagte, dass sie nie aus den Vereinigten Staaten gereist , sie wollen, können dies durch Schlagen der Straße auf ein spannendes Abenteuer zu ändern.
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