Profil Persönlichkeitstypen können durch den Myers -Briggs -Typenindikator , der die Menschen in 16 grundlegenden Persönlichkeitstypen kategorisiert bewertet werden. Dieses praktische Tool hilft den Menschen zu verstehen, sich selbst und andere durch den Abbau von Persönlichkeit in vier Kategorien . Jede Kategorie wird in zwei Entscheidungen unterteilt. Jedes der 16 Kombinationen Persönlichkeit zeigt unterschiedliche Stärken . Im Laufe der Zeit hat sich der Test bewährt gültig zu sein, was bedeutet, es misst, was es sagt, es wird gemessen und zuverlässig ist , was bedeutet, die Ergebnisse kann wiederholt werden. Ein Verständnis von Persönlichkeitstypen können Karrierewege sowie zu lenken. Wer daran interessiert ihre spezifischen Persönlichkeitstypen können den Test der Myers -Briggs- Website zu nehmen. Carl G. Jung erstmals in den 1920er Jahren entwickelte die Theorie der Persönlichkeitstypen. Isabel Briggs Myers entwickelte die MBTI -Test während der 1940er Jahre und die Forschung bestätigt die Ergebnisse bis Ende der 1950er Jahre . Der Test, der jetzt verwendet wird, wurde erstmals im Jahr 1962 veröffentlicht , und Millionen von Menschen nehmen jährlich. Soziale Vorlieben
Extrovertierte genießen, das Leben der Partei , während Introvertierte lieber zu Hause mit einem Buch zu bleiben. Diese Eigenschaften werden durch E gemessen und I.
Fact -Sammler
Sensing Personen konzentrieren sich auf die Tatsachen der Fragen , während intuitive Menschen erweitern und Rückschlüsse basierend auf die Fakten. Diese Eigenschaften werden durch S und N.
Decision Making
Denken Individuen betonen rationale , logische Schlussfolgerungen , und das Gefühl, die Menschen anderen bewerten und die Umstände, symbolisiert die Situation . Diese Eigenschaften werden durch T und F.
Perspektive bezeichnet
urteilen Leute machen schnelle Entscheidungen mit Informationen, die sie haben, aber scharfsinnigen Menschen auf offenen Geist zu behalten über Optionen und Informationen . Diese Qualitäten werden durch ein J und ein P.
symbolisiert
