Was sind die Vorteile der Behavioral Theorien

? Behavioral Theorien stammen von Behaviorismus , eine breite philosophische und psychologische Theorie, die erklärt, psychische Zustände mit Verhaltens Informationen . Die Vorteile der Verhaltenstheorien helfen uns zu verstehen , warum wir in bestimmter Weise zu verhalten , und wie wir lernen. Der Vorteil der Verhaltenstheorien gehören Anwendungen von abstrakten Begriffen der Konditionierung Verhalten , Überzeugung und Lernen. Behavioral Theorien Möglichkeiten, um mit Dingen wie schlechte Gewohnheiten , Glücksspiel , Mitarbeiter und überzeugende andere Dinge zu tun, zu tun zu erklären. Klassische Konditionierung

Behavioral Theorien helfen uns zu verstehen, klassische Konditionierung . Klassische Konditionierung tritt auf, wenn ein Mensch ändert sein Verhalten nach der Erfahrung neue Impulse . Es beeinflusst unser Motivations-und emotionale Reaktionen auf Ereignisse. Klassische Konditionierung Modelle beschreiben eine Möglichkeit , die Menschen , die Beziehungen zwischen Ereignissen und wie die Menschen bereiten sich wahrscheinlich, Ereignisse in der Zukunft zu reagieren. Casinos Geld zu verdienen , indem Prinzipien der klassischen Konditionierung . Eine Person, die einen Preis gewinnt , während Sie eine Slot-Maschine stellt in der Regel Geld wieder in die Maschine ; eine Person, die Geld verliert während der Wiedergabe einer Spielautomat in der Regel aufhört zu spielen, und das Casino einen Gewinn aus dem Verlust des Spielers.
Persuasion

Behavioral Theorien erklären, einige Arten von Überzeugungskraft , die Verhaltensänderung einer anderen Person aus dem Weg , dass er auf die Möglichkeit, dass Sie ihn verhalten soll sich verhalten will, beinhaltet . Verhaltenstheorien unterstützt positive schrittweise Überzeugungs nur verstärkende Maßnahmen , die mit positiven Antworten gewünscht sind. Zum Beispiel kann ein Lehrer die Schüler dazu zu bewegen, die Hand zu heben , um eine Frage von nur Anerkennung ein Student , der seine Hand hebt und völlig ignorieren Studenten, die außer der Reihe zu sprechen bitten.
Beobachtungslernen

Behavioral Theorien erklären, wie Menschen lernen , einige Dinge mit einer Theorie des sozialen Lernens , bezogen auf das Verhalten. Die Verhaltens sozialen Lernmodell beinhaltet Beobachtung , Imitation und Zielsetzung. Menschen beobachten, wie sich das Verhalten der anderen und das Ergebnis dieses Verhaltens. Personen, persönliche Ziele , die einer anderen Person positive Ergebnisse sind , und imitieren das Verhalten, das diese Ergebnisse gebracht . Zum Beispiel kann eine Frau, die Gewicht verlieren will sehen, ihr Mann der Praxis eine Ernährungsweise und verlieren 20 £ . VerhaltensbeobachtungslernenTheorie erklärt , warum die Frau entscheidet, dass sie bis zwanzig Pfunde zu verlieren und übernehmen die gleiche Diät-Schema , wie ihr Mann will .
Employee Benefits

Verhaltenstheoriensind die Grundlage für viele Mitarbeiter Leistungen oder Bonusprogramme . Firmen geben, Vorteile und Chancen , die das Verhalten der Mitarbeiter , die das Unternehmen profitiert zu fördern. Zum Beispiel, einige Unternehmen liefern eine kostenlose Mitgliedschaft im Fitnessstudio oder in - Haus zu bauen Fitness-Einrichtungen , weil die Mitarbeiter , die gesund und aktiv sind, sind in der Regel glücklicher und stärker fokussiert bei der Arbeit. Arbeitgeber gewähren Aktienoptionen an Mitarbeiter , weil ein Mitarbeiter , die persönliche etwas Eigentum des Unternehmens wahrnimmt, wird wahrscheinlich zeigen Verhalten, das Unternehmenswachstum unterstützt .