Counseling Behavior Management Techniques

Wenn ein Client Verhaltensweisen in den Weg seines Erfolgs , bieten Berater oft Verhaltens-Management Unterstützung. Durch den Prozess der Verhaltensmanagement kann kämpfen Individuen lernen, richtig zu Instanzen von Stress reagieren und zu kontrollieren sind potenziell gefährliche oder unangemessene Verhaltensweisen , so dass sie als produktive Mitglieder innerhalb einer Schule oder am Arbeitsplatz -Umgebung effizienter funktionieren . Gemeinsame Zielsetzung

Änderung des Verhaltens versucht , so gut gemeint , wird wahrscheinlich nicht erfolgreich sein , wenn die Person in Not der Herstellung der Verhaltensänderung nicht in den Plan zu kaufen . Um die Wahrscheinlichkeit , dass der Patient verpflichtet sich zur Verhaltensänderung zu erhöhen, können Berater mit diesen Menschen zu arbeiten, um Ziele zu setzen. Durch die Einbindung dieser Ziele auf das Verhalten des Individuums , können Berater machen es klar, dass das Individuum sein Verhalten hat Auswirkungen auf seine soziale und Arbeitsplatz Erfolg und etwas zu streben ihm . Durch gemeinsame Zielsetzung, kann der Berater mit der individuellen Arbeit zu identifizieren und zu Rekord Ziele und die Art und Weise , in der Verhaltensmodifikation könnte die Erreichung dieser Ziele möglich .
Antecedent Identification
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Viele Personen, die ihr Verhalten zu kontrollieren kämpfen, tun dies, weil sie nicht in der Lage , die Ereignisse , die ihre Ausbrüche auslösen identifizieren. Berater können mit ihren Patienten arbeiten, um diese Vorgeschichte zu identifizieren , oder Trigger Events. Damit kann der Berater ihre Patienten zu ermöglichen, sein eigenes Verhalten besser zu verstehen und ihm den Arm mit dem nötigen Wissen , um den Beginn einer Verhaltens Ausbruch zu erkennen und zu reagieren, bevor der Ausbruch zum Tragen kommt .

" Warum " Verhalten Exploration

Viele Personen, die ihr Verhalten Akt von Impuls oder Emotion verwalten kämpfen anstatt zu denken, durch ihre Aktionen . Um diese Personen bei der Kontrolle ihrer impulsitivity und bekommen einen besseren Griff auf ihr Verhalten zu unterstützen, können Berater mit ihren Patienten arbeiten, um die Gründe, warum sie in bestimmten Moden handeln aufzudecken. Um dies zu tun, kann ein Berater den Patienten bitten, ein Verhalten, das er sich ändern will aufschreiben , wie die Verwendung von Obszönitäten bei der Reaktion auf ein Individuum. Der Berater kann dann die einzelnen aufzulisten , warum er glaubt, dass er reagiert in diesem unerwünschter Weise , vielleicht , dass er sucht Aufmerksamkeit oder er nicht in der Lage , seine Wut zu kontrollieren. Sobald sie die Gründe für das Verhalten des Individuums identifiziert , kann der Berater und Patient zusammenarbeiten, um eine alternative Antwort-System zu entwickeln.