Einige psychologische Tests sind in der Weise, dass sie unzuverlässig und unwissenschaftlich machen errichtet. Das Enneagramm und die Myers -Briggs Type Indicator -Tests, die beispielsweise auf die Persönlichkeit "Typen" nicht auf Wissenschaft basiert. Ein weiteres Beispiel ist der Rorschach- Test, der Präsentation Personen mit inkblots sie müssen dann nach dem Sinn zu interpretieren beinhaltet . Die Zuverlässigkeit dieses Tests ist nicht hoch, wie seine Interpretation hängt von der Psychologin und nicht objektive Ergebnisse .
Kultur Bias
Viele psychologische Tests , insbesondere Intelligenztests können tragen kulturelle Vorurteile . Sie nehmen an, alle Personen die gleichen Erfahrungen und Kenntnisse im Umgang mit der englischen Sprache haben. Personen aus einer ethnischen Minderheit können Elemente in einem psychologischen Test anders aufgrund ihrer Kultur und Erziehung zu interpretieren , was zu einer unverhältnismäßigen und falschen Ergebnis führen kann.
Genauigkeit
psychologische Tests für eine Reihe von Gründen ungenau. Personen , die den Test zu falsch -Antworten zu geben. Sie können gefälscht oder verfälscht Antworten in einem Versuch, sich selbst in einem positiven Licht darzustellen . Dieses Problem wird besonders hervorstechenden Tests, die während der Beschäftigung Eignung, beispielsweise um .
Interpretation
Selbst der Fachmann auf die Bewertung Ergebnisse psychologischer Tests können Fehler , die mehr machen wird wahrscheinlicher, wenn der Test beinhaltet kognitiven oder emotionalen Reaktionen , die eher als Verhaltensreaktionen sind , um eine subjektive Interpretation zu sammeln. Die gleiche Reaktion kann verschiedene Partituren je nachdem, wer den Test Partituren erhalten . Diese Einschränkung kann zu einer falschen Testergebnis führen und beeinträchtigen die Gültigkeit des Tests.
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