Psychologische Auswertungen werden Bewerber gegeben , um die Eignung für eine Position zu bestimmen. Eine Auswertung kann bestimmen, ob der Bewerber eine geistige oder seelische Erkrankung, die mit der Beschäftigungsleistung beeinträchtigen könnten hat . Die Auswertung kann Dinge wie Stressresistenz , Wut-Management -und Sozialkompetenz zu messen.
Gericht Competency
Ein Gericht kann eine Person benötigen, um eine psychologische Untersuchung unterziehen, um festzustellen, Kompetenz . Das Gericht kann die Auswertung verwenden, um festzustellen, ob der beteiligte Partei ist geistig in der Lage , einen Versuch zu verstehen und seine Anwälte in ihrer Verteidigung der ihm zu helfen. Auch wenn es psychische Probleme , bedeutet dies nicht garantieren, dass ein Angeklagter nicht vor Gericht zu gehen. Doch diese Bestimmung das Gericht bei der Verschreibung von geeigneten Behandlungen helfen könnten .
Bildung
Eine Schule kann einem Schüler geben eine Auswertung , die Lernbedürfnisse zu verstehen und anzugehen eines Individuums. Es kann von einem Elternteil , Schulpersonal oder einen Studenten beantragt werden. Die aus der Auswertung erhaltenen Informationen können Lehrer und Psychologen darüber, wie ein Schüler lernt und verhält sich zu informieren , oder es kann eine psychische Erkrankung, die behandelt werden muss, zu erkennen. Psychologische Auswertungen von einer Schule verabreicht werden von einer Diplom-Psychologin oder eine akkreditierte Schulpsychologen durchgeführt .
Mental Health
Auswertungen können an Einzelpersonen gegeben , um eine bestimmte psychische Gesundheit zu identifizieren Problem. Eine Person, die möglicherweise eine psychische Problem sollte haben Tests durchgeführt , welche Art der Behandlung bestimmen kann vorteilhaft sein. Psychologische Auswertungen können auch Stressoren, die zu psychischen Erkrankungen führen könnten.
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