Wie messbare Ziele in Counseling Stellen

Gute Berater brauchen , um Kunden zu bewegen, von ihrem gegenwärtigen Niveau der Not zu einem gesünderen Zustand des Seins. Besonders wichtig ist die Unterstützung der Kunden klare Ziele . Am wirksamsten zu sein , müssen diese Ziele " in verhaltens messbare Sprache angegeben," sagt Arthur Jongsma werden , ein Psychologe und Autor. " Es muss klar sein , wenn der Kunde die festgelegten Ziele erreicht , daher sind vage , subjektive Ziele nicht akzeptabel. " Glücklicherweise ist diese Formulierung Ziele relativ einfach. Anleitung
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das Problem zu identifizieren . Sie können keine Ziele zu reparieren, was Sie nicht wissen, zu erstellen. Hören Sie Ihre Kunden und die Verarbeitung der Informationen, die er vokalisiert wird Ihnen helfen, zu verstehen, was ihn stört . Ihr Ziel ist, dem Kunden helfen, zu artikulieren , was die Ursache seiner Not .
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Entwickeln großen Ziele mit dem Kunden. Diese stellen eine langfristige Vision für die , wo er zeigt er in seinem psychischen Behandlung gehen möchte. Die Ziele geben das gewünschte Ergebnis , nicht die Schritte, die unternommen werden, um dorthin zu gelangen.
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brechen diese großen Ziele in kleinere , messbare diejenigen. Jeder sollte wieder binden, um die langfristige Vision. Nennen sie in konkret erreichbare Sprache oder Schritte, die quantifiziert werden können . Zum Beispiel , " bald besser fühlen " ist nicht ein messbares Ziel , als sich besser fühlen kann eine beliebige Anzahl von Dingen bedeuten, und "bald" ist auch vage. Verwenden Sie stattdessen " verbalisieren die Quelle meiner Wut in drei Wochen. " Dies ist ein klares und konkretes Ziel , die gemessen werden kann.
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Überprüfen Sie Ihren Behandlungsplan , um sicherzustellen, dass alle Ziele, die sie enthält, sind in messbare Sprache angegeben.