Psychologische Typen von Prüfungen

Psychologie, die Studie des Geistes, ist eine viel komplexere Disziplin als viele Leute denken . Psychologische Forschung und Praxis in umfangreichen Studien und Experimente zu engagieren , um die komplizierte Funktionsweise des Geistes , in der Hoffnung , dass sie den Menschen helfen , mehr über sich selbst und das Leben von Patienten mit psychischen Störungen zu verbessern aufzudecken. Psychologen nutzen verschiedene Arten von Prüfungen , systematisch und objektiv zu beurteilen den Köpfen der Menschen. Neuropsychologische

Neuropsychologische Untersuchungen wurden entwickelt, um die kognitiven Funktionen in einer einzelnen zu beurteilen. Ausgebildete Neuropsychologen führen diese Prüfungen zu Themen wie Schwierigkeiten beim Sprechen , Denken oder Argumentation , die das Vorhandensein einer Anomalie wie ein Hirntumor , Schlaganfall -oder Drogenmissbrauch , die die physiologische Funktion des Gehirns beeinträchtigt hinweisen messen. Von bis zu acht Stunden in der Dauer , das sind oft die längsten und gründlichsten der psychologische Gutachten . Die Trefferquote für die Tests in der 80 bis 95 -Prozent-Bereich . Die Halstead - Reitan Neuropsychologische Batterie und die Luria - Nebraska Neuropsychologische Batterie sind zwei der am häufigsten durchgeführten neuropsychologischen Prüfungen.
Berufs

Der Zweck der beruflichen Prüfungen ist es, Menschen passen ihre Interessen, Fähigkeiten und Persönlichkeitsmerkmale mit den Jobs, in denen sie am ehesten zum Erfolg. Diese Bewertungen werden oft Jugendliche und junge Erwachsene, die gerade erst anfangen, über ihre Karrierewege verabreicht werden, noch sind auch nützlich für Menschen, die sich für eine Karriere aufgebaut sind, aber darüber nachzudenken, verfolgt ein anderes Feld . Viele der Prüfungen verwenden Holland -Codes, die Interessen in sechs Kategorien einordnen : realistisch, Untersuchungs-, künstlerischen, sozialen , unternehmungslustig und konventionell. Eine Person mit einer realistischen Persönlichkeit vorhergesagt wird, am besten in einem im Freien oder praktische Tätigkeit gedeihen , ein Untersuchungs Persönlichkeit in einem wissenschaftlichen Beruf, eine künstlerische Persönlichkeit in einem kreativen Beruf, einer sozialen Persönlichkeit in einem Beruf wie Beratung oder Lehre, eine unternehmungslustige Persönlichkeit im Vertrieb oder Management und einem herkömmlichen Persönlichkeit in einer klerikalen Position .
Intelligence Quotient

IQ-Tests messen die individuelle Potenzial, um zu lernen , im Gegensatz zu den Informationen die er bereits besitzt . IQ-Tests messen eine Reihe von Qualitäten in einer individuellen einschließlich Konzentration , gesunder Menschenverstand , Gedächtnis, räumliches Denken , verbale Fähigkeit , numerische Denken, soziales Bewusstsein und visuelle Wahrnehmung. Die Tests haben die Kritik für kulturell voreingenommen empfangen und werden daher in der Regel nicht in der Schule verabreicht. Namhafte IQ-Tests sind die Stanford-Binet , Woodcock Johnson Tests der kognitiven Fähigkeiten -III, die Wechsler Adult Intelligence- Scale ( WAIS -IV ) und der Wechsler Intelligence Scale for Children ( WISC -IV) .

Personality

Psychologie, Persönlichkeitstests werden verwendet, um eine Person, die Persönlichkeit und wie ihre Persönlichkeitsmerkmale beeinflussen ihr Verhalten zu identifizieren. Eine beliebte Persönlichkeitstest ist die Minnesota Multiphasic Personality Inventory ( MMPI ), die von 550 Aussagen, auf die ein Teilnehmer reagieren müssen , "true ", "false " oder " kann nicht sagen, besteht . " Der MMPI misst Persönlichkeitsmerkmale einschließlich Männlichkeit /Weiblichkeit , psychopathische Abweichung , Depression, Hysterie , Paranoia und soziale Introversion . Der Rorschach-Test , die gemeinhin als die Tintenklecks -Test bezeichnet wird, ist eine andere Art von Persönlichkeitstest , bestehend aus einer Reihe von Tintenklecksen , dass die Teilnehmer Ansichten und liefert dann eine verbale Darstellung dessen, was er sieht. Der Rorschach-Test können Eigenschaften wie Extraversion , Introversion , emotionale Stabilität und verdrängte Wünsche zu identifizieren.
Diagnose

Eine diagnostische Untersuchung soll aufdecken , wenn es eine bestimmte psychische Störung dass Konten für die individuelle psychische oder Verhaltensprobleme. Die Natur eines Diagnoseprüfungist abhängig von den Fragen die Bedürfnisse der Patienten angesprochen , aber man immer mit mindestens einer Mental-Status , eine klinische Interview , und einem oder mehreren psychologischen Tests . Die psychologischen Tests Komponente kann aus einem kurzen Fragebogen zu einem langwierigen Auswertung Persönlichkeit liegen. Diagnose- Prüfungen kombinieren Elemente von anderen psychischen Prüfungen einschließlich Intelligenz, Persönlichkeit und neuropsychologischen Auswertungen , um Patienten mit einer formalen Diagnose stellen .