Dichotome Persönlichkeitstypen

Persönlichkeitsmerkmale unterscheiden sich von Person zu Person. So einzigartig wie Individuen könnten sich wahrnehmen , sind die Menschen Teil der vier dichotome Persönlichkeitstyp Sätze , die die eigene Persönlichkeit zu machen. Diese Persönlichkeitstypen wurden in ein Klassifikationssystem von Katharine Briggs und Isabel Briggs Myers , die personalty Eigenschaften, die in bestimmte Jobs oder Berufe passen identifiziert werden. Dieses System wird als der Myers -Briggs Type Indicator und ist noch heute im Einsatz für die berufliche Laufbahn , Ausbildung und andere Arten von Studien am Menschen . Introvertiert - extrovertiert (IE)

Diese Eigenschaften beziehen sich , wo eine Person zieht sich zu konzentrieren. Eine Präferenz für die AußenweltBegleiter und Veranstaltungen wird als Extraversion . Eine Präferenz für die InnenweltGedanken, Ideen und Kontemplation wird als Introversion . Extrovertiert genießt Situationen, in denen er Ideen zu teilen und sich an Diskussionen mit anderen. Ein introvertierter Mensch würde gerne viel Zeit mit sich selbst, genießen inneren Gedanken , Kontemplation und Lösung von Problemen.
Sensing - Intuitive (SN)

Diese Eigenschaften beziehen sich , wie Individuen aufnehmen und absorbieren Informationen als auch, wie sie sich der Menschen, Ideen , Ereignisse und Orte zu werden. Nur mit Schwerpunkt auf der Information selbst wird als Erkundung. Die Analyse und Interpretation der Informationen wird als Intuition. Eine Sensor Person aufmerksam , Informationen mit ihren Sinnen und der physischen Welt gesammelt zu bezahlen. Eine intuitive Person Informationen mit Symbolen und abstrakten Theorien zu analysieren.
Denken- Fühlen (TF)

Dieser Satz von Eigenschaften beinhaltet , wie Menschen Entscheidungen treffen , zeichnen Schlussfolgerungen und auswerten . Menschen, die als Denken gekennzeichnet sind, suchen nach rationalen und logischen Konsistenz. Fühlen Typen neigen dazu, Entscheidungen darüber, wie andere reagieren oder die Gefühle der anderen zu machen. Thinking -trait Personen Wert Entscheidungen objektiv und unvoreingenommen . Gefühl -trait Individuen Entscheidungen auf subjektiven Daten und was ist für das Wohl .
Wahrnehmen - urteilen (PJ)

Dieser Satz von Eigenschaften beinhaltet die Struktur der Menschen , die Lebensstile und schließt ihre Arbeitsgewohnheiten . Menschen, die urteilen Eigenschaften anzeigen möchten mehr Format und Ordnung in ihren Lebensaktivitäten . Wahr Menschen sind offen für neue Dinge und mag weniger Struktur am Arbeitsplatz. Gemessen Menschen gerne haben beschlossen, die Dinge für sie und folgen Aufgabe stamm Anweisungen. Wahr Menschen sind im Laufe ihres Lebens konform und impulsiv.