OSHA verpflichtet die Arbeitgeber, ein Arbeitsumfeld , das frei von allen und alle Stoffe , die bekanntermaßen gefährlich und die zu Verletzungen oder zum Tod führen Mitarbeiter zu sein ist. Obwohl dies eine allgemeine Erklärung wurde die Klausel zur spezifisch auf Substanzen wie Asbest anzuwenden. Wenn also ein Arbeitsplatz ist in einem alten Gebäude mit Asbest ausgekleidet , kann der Arbeitgeber nicht rechts haben die Mitarbeiter , die dort arbeiten , bis das Material entfernt wurde und das Gebäude geräumt als sicher für die Mitarbeiter zu versammeln und zu arbeiten. Wenn Mitarbeiter Mengen von Asbest , die höher als die empfohlenen Mengen sind sicher ausgesetzt sind, hat der Arbeitgeber , ein Trainingsprogramm für sicheres Arbeiten in diesem Umfeld zu schaffen und sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter besuchen Sie das Programm.
Asbest Umzug Schulung
Alle Arbeitnehmer, die aktiv Asbest aus einem Gebäude entfernt sind erforderlich, um einen akkreditierten Sicherheitskurs , die denen der OSHA eigenen Mitarbeiter erforderlich zu nehmen. Der Kurs muss von einem Kursanbieter von der Environmental Protection Agency genehmigt gegeben werden. Der Arbeitgeber muss die Kosten dieser Kurse
Asbest Testing
Jede Gruppe übernehmen , und der Mitarbeiter ist nicht verpflichtet, etwas für die Teilnahme an diesen Sicherheitskurse zu zahlen. dass testet ein Gebäude für Asbestverseuchung muss geschult, um so in einer Weise, die OSHA- Anforderungen für die sichere Rückhaltung erfüllt zu tun. Luftproben müssen speziell für den Zweck der Zählung Asbest hergestellten gemischten Celluloseester -Filtermembranenabgetastet werden. Die Proben müssen in einem starren Behälter verschickt werden, und die Verpackungsmaterialien , die das Potenzial für hohe statische Ladung --- wie expandiertes Polystyrol --- haben , sind verboten , da die statische Elektrizität können Asbestfasern lösen.
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