Die folgenden Faktoren tragen zum Beschäftigungswachstum von Arbeits- und Entbindungskrankenschwestern bei:
- Eine alternde Bevölkerung :Da die Bevölkerung älter wird, bekommen mehr Frauen in höherem Alter Kinder. Es wird erwartet, dass sich dieser Trend fortsetzt und ein anhaltender Bedarf an qualifizierten Arbeitskräften und Geburtshelfern entsteht.
- Hohe Fluktuationsraten :Die Fluktuationsrate bei Geburts- und Geburtskrankenschwestern ist hoch, daher besteht immer ein hoher Bedarf an erfahrenen Krankenpflegern.
- Neue Vorschriften: Neue Vorschriften, die ein bestimmtes Verhältnis zwischen Pflegekräften und Patienten in der Entbindungs- und Entbindungsabteilung vorschreiben, haben dazu geführt, dass mehr Gesundheitseinrichtungen zusätzliche Entbindungs- und Entbindungskrankenschwestern einstellen müssen.
Nach Angaben der U.S. Bureau of Labor Statistics (BLS), Die Beschäftigung von ausgebildeten Krankenpflegern, zu denen auch Geburts- und Entbindungskrankenschwestern gehören, wird von 2020 bis 2030 voraussichtlich um 9 % wachsen, viel schneller als der Durchschnitt aller Berufe.
Es gibt zahlreiche Karrieremöglichkeiten für zertifizierte RNs:
- Stationäre Geburtshilfe
- Antepartum
- Nach der Geburt
- Die Neugeborenen-Intensivstation (NICU)
- Arbeit und Lieferung
Die Gehälter für Geburts- und Entbindungskrankenschwestern variieren, liegen aber an den meisten Standorten in den Vereinigten Staaten im Allgemeinen deutlich über dem Durchschnittseinkommen.
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