Verdienen Krankenschwestern in Krankenhäusern oder Pflegeheimen mehr?

Krankenschwestern verdienen in Krankenhäusern im Allgemeinen mehr Geld als in Pflegeheimen.

Nach Angaben des U.S. Bureau of Labor Statistics (BLS) betrug der durchschnittliche Jahreslohn für examinierte Krankenpfleger (RNs) in Krankenhäusern im Mai 2021 77.600 US-Dollar. Im Gegensatz dazu betrug der durchschnittliche Jahreslohn für RNs in Pflegeheimen im gleichen Zeitraum 63.060 US-Dollar.

Für diesen Lohnunterschied gibt es mehrere Gründe.

-Krankenhauskrankenschwestern verfügen in der Regel über ein höheres Bildungs- und Ausbildungsniveau. Krankenhäuser verlangen von Krankenschwestern oft einen Bachelor-Abschluss in Krankenpflege (BSN), während Pflegeheime möglicherweise nur einen Associate Degree in Krankenpflege (ADN) verlangen. Krankenhauskrankenschwestern absolvieren außerdem eine umfassendere Ausbildung in den Bereichen Intensivpflege, Notfallmedizin und anderen Spezialgebieten.

-Krankenhauskrankenschwestern haben mehr Verantwortung und Autonomie. Krankenhauskrankenschwestern sind häufig für die Betreuung schwerkranker Patienten, die Verabreichung komplexer Medikamente und das Treffen von Entscheidungen verantwortlich, die erhebliche Auswirkungen auf die Patientenergebnisse haben können. Pflegekräfte in Pflegeheimen hingegen haben möglicherweise mehr Routineaufgaben, wie etwa die Bereitstellung der Grundversorgung, die Verabreichung von Medikamenten und die Überwachung der Vitalfunktionen.

-Krankenhauskrankenschwestern arbeiten in einem komplexeren und anspruchsvolleren Umfeld. In Krankenhäusern herrscht in der Regel ein hektisches und stressiges Umfeld, in dem das Pflegepersonal oft mehrere Patienten gleichzeitig betreuen muss. Im Vergleich dazu sind Pflegeheime möglicherweise weniger anspruchsvoll, da das Pflegepersonal in der Regel mehr Zeit für jeden Patienten hat.

-Krankenhauskrankenschwestern haben bessere Aufstiegschancen. Krankenhäuser bieten Pflegefachkräften häufig mehr Möglichkeiten für den beruflichen Aufstieg, beispielsweise Beförderungen in Führungspositionen oder Spezialfunktionen. Pflegeheime haben unter Umständen eingeschränktere Aufstiegschancen, da Pflegekräfte oft viele Jahre in derselben Position bleiben.

Es ist wichtig zu beachten, dass es sich dabei lediglich um allgemeine Trends handelt und es je nach Krankenhaus oder Pflegeheim sowie geografischer Lage zu gewissen Abweichungen bei den Vergütungssätzen kommen kann. Einige Pflegeheime bieten möglicherweise wettbewerbsfähige Gehälter und Zusatzleistungen, während einige Krankenhäuser möglicherweise weniger als den Landesdurchschnitt zahlen.

Darüber hinaus verdienen Pflegekräfte mit speziellen Fähigkeiten oder Erfahrungen möglicherweise mehr Geld, unabhängig davon, in welchem ​​Umfeld sie arbeiten.