Insgesamt altert das Pflegepersonal, und die Zahl der Pflegekräfte im Alter von 50 Jahren und älter wird in den kommenden Jahren aufgrund der großen Zahl der Babyboomer, die in das Rentenalter eintreten, voraussichtlich zunehmen. Dieser Alterungstrend könnte sich auf die Rekrutierung, Bindung und Bereitstellung von Pflegekräften auswirken, da ältere Pflegekräfte möglicherweise andere Karrierepräferenzen, Gesundheitsbedürfnisse und Erwartungen an das Arbeitsleben haben.
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