Wie viel verdient eine diplomierte Pflegehelferin?

Zertifizierte Pflegeassistenten (CNAs) sind wichtige Mitglieder des Gesundheitsteams und bieten Patienten in verschiedenen Umgebungen einfühlsame und kompetente Pflege. Die Vergütung für CNAs variiert je nach Faktoren wie Standort, Erfahrung und Arbeitgebertyp. Hier ist eine Übersicht über die CNA-Gehälter in den Vereinigten Staaten:

1. Durchschnittsgehalt :Nach Angaben des U.S. Bureau of Labor Statistics (BLS) betrug der durchschnittliche Stundenlohn für CNAs im Mai 2020 15,08 US-Dollar. Dies entspricht einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 31.370 US-Dollar.

2. Erfahrung und Können :Erfahrenere CNAs, die über zusätzliche Schulungen und Zertifizierungen verfügen, erzielen möglicherweise höhere Gehälter. Beispielsweise können CNAs mit Spezialkenntnissen wie Wundversorgung oder Medikamentenverabreichung höhere Löhne verdienen.

3. Standort :Auch der geografische Standort spielt bei den CNA-Gehältern eine Rolle. Staaten mit höheren Mindestlöhnen und höheren Lebenshaltungskosten weisen tendenziell höhere CNA-Löhne auf. Beispielsweise verdienen CNAs in Kalifornien, New York und Massachusetts in der Regel mehr als der Landesdurchschnitt.

4. Arbeitgebertyp :Auch die Art des Arbeitgebers kann sich auf die CNA-Gehälter auswirken. CNAs, die in Krankenhäusern, Pflegeheimen und Langzeitpflegeeinrichtungen arbeiten, können unterschiedliche Gehaltsstufen haben. Gemeinnützige Organisationen und häusliche Krankenpflegedienste können ebenfalls unterschiedliche Vergütungsstrukturen anbieten.

5. Gewerkschaftliche Organisierung :CNAs, die einer Gewerkschaft angehören, haben möglicherweise bessere Löhne und Sozialleistungen ausgehandelt. Gewerkschaftlich organisierte CNAs erhalten möglicherweise höhere Löhne, verbesserte Arbeitsbedingungen und einen besseren Zugang zu Krankenversicherung und Altersvorsorgeplänen.

6. Nachfrage :Die Nachfrage nach CNAs kann sich auch auf deren Gehälter auswirken. In Gebieten, in denen es an qualifizierten CNAs mangelt, bieten Arbeitgeber möglicherweise höhere Löhne an, um qualifizierte Arbeitskräfte anzuziehen und zu halten.

7. Schaltdifferentiale :Einige Arbeitgeber bieten Schichtunterschiede an, was bedeutet, dass CNAs, die abends, nachts oder am Wochenende arbeiten, möglicherweise eine zusätzliche Vergütung erhalten.

8. Zertifizierungen :Zusätzlich zur Erfahrung legen einige Arbeitgeber möglicherweise Wert auf bestimmte Zertifizierungen, wie z. B. die CNA-Lizenz (Certified Nursing Assistant) oder die CMA-Zertifizierung (Certified Medication Aide), die zu höheren Lohnsätzen führen können.

9. Bildung und Schulung :Einige CNAs absolvieren möglicherweise eine Weiterbildung oder spezielle Schulungsprogramme, die ihre Fähigkeiten verbessern und Möglichkeiten für höher bezahlte Positionen wie Licensed Practical Nurses (LPNs) oder Registered Nurses (RNs) eröffnen können.

Es ist wichtig zu beachten, dass sich die CNA-Gehälter im Laufe der Zeit ändern können und die hier bereitgestellten Informationen auf den zum Zeitpunkt der Erstellung dieses Artikels verfügbaren Daten basieren. Für möglichst aktuelle und genaue Gehaltsinformationen empfiehlt es sich, seriöse Quellen wie die BLS oder bestimmte Arbeitgeber im Gesundheitswesen zu konsultieren.